子育てがおちついて三年が経ち パートを二回辞めました 一回目は、出勤日数が極端に減り 稼げなくなったからです

Question

子育てがおちついて三年が経ち
パートを二回辞めました

一回目は、出勤日数が極端に減り
稼げなくなったからです二回目は、いじめです
子供がよく体調を崩すのですが
(幼稚園児)休むたびに
先輩数人から
嫌みをチクチクいわれ
職場にいずらくなりました。

今は、三回目ですが
また出勤日数が極端に減りました。
週4契約が週1.2です

主人にもコロコロ変えたくないのに
変えざるおえない状況ばかりで
どうしたらいいかわからんと伝えました。

何のために働くかって
お給料がほしいからであって
週1.2で働くだけなら
働く必要ないんですよね。

みなさんパートって
こんなもんですか?
コロコロ変えてますか?

Answer 1

いい職場にめぐりあえてないだけだと思います。
子育てに理解ある所を探すしかない。
マザーハローワークとかないですか？
ハローワークで子育てと両立しやすい仕事について相談しては。

Answer 2

私は今の職場勤めて１３年になります。
その間に産休育休を２回取りました。
実母が亡くなった時は、3週間ほど休みました。

子供の病気や怪我などでしょっちゅう休みました。

今子供は小学生と保育園年長になり、あまり休まなくなりました。

本当嫌味なおばさんやおじさんから色々言われましたが、耐えました。中にはすごく優しい方もいるので、
耐えて耐えて、耐え抜きました。
何言われてもすみません、ごめいわくおかけします。しか言いませんでした。

子供が落ち着いたら優しくしてくれた方に恩返しをしよう、今から子供を産む後輩の助けになろうと思っています。

私の職場はわりかし理解のある会社だと思っています。

そういう会社はあるはずです。

大変ですが、頑張ってください。

Answer 3

パートタイム労働は、家庭と仕事の両立を目指す方にとって重要な選択肢の一つですが、ご質問のような課題に直面することも多々あります。

・出勤日数の減少や職場のいじめなど、働きづらい環境に置かれていることがうかがえます。これらは決して許されるべきことではありません。

・しかし、パートタイム労働者の権利は必ずしも十分に守られているわけではなく、このような事態に陥ることもあるのが実情です。

・主人の理解があり、家計を支えるために働く必要があるのであれば、より良い職場環境を求めて転職を検討するのも一つの選択肢です。

・一方で、週1、2日の出勤日数では収入が見合わず、家事や育児に専念する方が適切かもしれません。ご家庭の事情を踏まえた上で、ご主人とも相談しながら最善の選択をされることをお勧めします。

・パートタイム労働は個人個人の事情に応じて柔軟に対応できるメリットがある半面、雇用環境の課題も多く存在します。一概に「こんなもの」と言えるものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

パートの状況は職場や業種によって異なりますが、出勤日数や職場環境が不安定な場合もあります。まずは、職場の上司や人事に相談し、出勤日数の改善や職場環境の改善を求めることが考えられます。また、労働条件が合わない場合は、他の職場を探すことも選択肢の一つです。家族と相談し、働く目的や条件を再確認することも大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10154768105
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11151596876
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12115803847
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12216586317
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12264529407

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。