回答受付中
転職して半月の正社員女です。今の職場を辞めたいと思っています。(転職理由は結婚を前提とした同棲のため)ベーカリーチェーン店で働いているのですが、退職したい理由は、まともな研修もせずにワンオペで業務につかされたことがきっかけです。 5時間にわたって行う業務をたった3日やっただけでワンオペシフトになっていました。まだ全てを教わった訳でもないのに戦地に放り出された気分で、事前に不安が大きい事も伝えていました。案の定、翌日分の仕込みが不十分で迷惑をかけてしまいました。しかし、不十分だったのは教わっていなかった部分だけで、その他は問題なかったそうです。それなのにまるで私が悪いかのような素振りで報告を受けました。 もう一点は業務中の雰囲気です。年齢関係なくタメ語で話したり、あだ名で呼んだり、私には距離が近すぎるように思います。私は業務に専念して公私混同はしないタイプなので全く合わず、非常にストレスで体調も崩してしまいました。就業前に1度だけ客として行ったことがありますが、その時は感じられなかった事です。 このような研修体制と業務中の雰囲気では今後続けていくのは厳しいと判断しました。私はまだ23歳なのでもっと歳をとってから転職するよりはまだいいと思っています。 1年は辞めないでほしいと言われているので、1年後再度検討するか、若しくは今断られない理由を作って退職するかだと思います。 甘い考えかもしれませんが、己の身があってこそだと思うので、真剣に見ていただけるとありがたいです。
23閲覧
転職を検討されている理由が良く分かりました。研修が不十分で業務に不安を感じていること、また職場の雰囲気に馴染めないことがストレスの原因となっているようです。 ・研修が不十分なまま一人で業務を任されたことは、会社側の対応が適切ではありませんでした。新人の方にしっかりと教育する責任があります。 ・職場の雰囲気についても、あなたの価値観と合わないのであれば、そこで働き続けるのは大変でしょう。公私混同しない姿勢は間違っていません。 23歳という年齢から見ても、自分に合わない環境で無理に働き続ける必要はありません。体調を崩すほどストレスがかかるのであれば、転職を真剣に検討されてもよいかと思います。ただし、退職の際は会社への影響を最小限に抑えるよう、適切な手続きを踏む必要があります。 転職は大きな決断ですが、あなたの幸せが何より大切です。じっくりと検討された上で、最善の選択をされることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
退職を考える際は、まず自身の健康と精神状態を最優先に考えることが重要です。現在の職場環境がストレスの原因であり、体調を崩しているのであれば、早めに対策を講じるべきです。退職を決断する前に、上司や人事に相談し、研修体制の改善や業務の見直しを求めることも一つの方法です。また、退職理由を明確にし、次のステップを計画することが大切です。年齢的にも転職のチャンスは多いので、無理をせず、自分に合った職場を見つけることをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10168405345 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10298924090 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11303855666 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12283482032 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12300025992 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
ベーカリー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る