派遣の仕事合わなくて辞めるの早すぎますか？ 主婦しながら派遣です。正社員6年結婚、妊娠で辞めて扶養内パート5年続けまし…

Question

派遣の仕事合わなくて辞めるの早すぎますか？
主婦しながら派遣です。正社員6年結婚、妊娠で辞めて扶養内パート5年続けました。
もう少し長い時間働きたくてパートを辞めて派遣フルタイム勤務です。派遣は紹介された職場で9ヶ月続けましたが夏場40度超える日が多く体調不良になり先日辞めました。

先週から新しい職場で働いていますが荷物の上げ下げが思ったよりキツく、1週間体が痛く頑張りましたが、今朝起きたら腰が痛くなってしまいました。
派遣の担当者に今朝から腰痛になってしまい続けるのが難しいので新しい所を紹介して欲しいとメールを入れました。
返事は月曜日に来ると思います。
本音は来週月曜日から行きたくありません…

見学の時に荷物を持たせてもらいましたがその時はそこまでキツく感じず、パートでも荷物の上げ下げありましたが腰痛になった事がないので酷くならないか不安です。
班長にやり方を聞いた時に、もし無理だったら上げるの協力すると言われましたが1時間に1回はその作業があり内線で呼ばないといけないので迷惑かなと思い言い出せませんでした。

入って2週間は研修期間と言われましたが1週間で辞めるなんでありえませんよね…
元々、力がなく不安だと担当者には伝えてありますが
他の条件や雰囲気も悪くなくとりあえずやってみよう！で働いてしまいました。

辞めるなら早い方がいいですよね。
班長には丁寧に教えてもらったのに申し訳ないです。
こんな早く仕事辞める人なんていますかね？

Answer 1

私は少し考えた方が良いと思います。

相手先の会社とは、1か月以上の派遣契約が交わされているはずです。
辞めるにしても、1か月前に言うことが常識かと思います。

1週間で辞めることができるケースは、相手会社側に落ち度がある場合かと思います。（ブラックな環境。人間関係が最悪など）

この理由がない場合は、派遣会社側が一方的に契約を果たさなかったことになりますので、担当へクレームが入ったりします。
研修期間をとっているなら、相手会社社員の教える時間（コスト）もかかっています。相手会社にとって時間とコストを取って教えた相手が抜けるため、まるまる赤字の状態になります。

このような事があると、派遣会社の信用が落ちます。
今後、良い職場や、長く取引を続けたい会社への派遣に、あなたを使うことは、リスクがあると判断されてしまう可能性があります。
その点は留意するべきです。
なので、「辞めるなら早い方がいいですよね？」
については、賛同しかねます。

但し、腰痛は生涯にわたり生活に悪影響を出すリスクもあります。
当面は腰痛になってしまったことを伝えて、班長に荷物の上げる作業は手伝ってもらいましょう。
だれでも出来るような重さなら、腰を痛めないフォームをきっちりと守ることコルセットを使う。力の入る手袋を使う、力の入る靴をはく、体を鍛えるなど対策も有効です。
また別方法で力を使わずに上げる方法を工夫したり、中継できるような台を用意してもらう、リフトなど道具を用意してもらうのも良いと思います。
それでも、この仕事は私には無理と判断したのであれば、
契約期間に無理がないように抜けた方が、
あなたの次の契約先選別への悪影響が少なくすみそうだと私は判断します。

Answer 2

コールセンターへ派遣で入った時、鬼クレーマーに当たって気持ちが壊れ１週間で辞めたことあります。
合わないなら辞めていいと思います!

Answer 3

慢性の腰痛になる前に、辞めるべしです。

Answer 4

いますよ。

体を壊してしまったなら仕方のないことです。
そのための研修期間じゃないですか。
貴方もそうですが、採用側も研修期間で見極めたりするので、どっちもどっちですよ。