公立の幼稚園で働いています。 今までこの仕事は楽しい！実習生が来たらこの仕事は最高って思ったもらいたい！定年後も保育系…

Question

公立の幼稚園で働いています。
今までこの仕事は楽しい！実習生が来たらこの仕事は最高って思ったもらいたい！定年後も保育系の大学などで先生をして未来の幼稚園教諭を育てたい！と思っていました。しかし今年度、とても辞めたいです。
①園長はサービス残業を進んでする先生を褒めている
②子ども主体と言いながら、先生の主体性を否定される
③給料が安い上に公務員のため副業ができない
④ 子どもの習い事があるため定時で帰る私のことを園長は無視することがある
⑤私以外に担任が2人います。園長はその2人と夜遅くまで仕事し、そこで相談したことを「みんなで決めてんけど」と言い、勝手に進める
⑥指導案検討の際、私の書いたことを園長が否定したのに、上の人に「この書き方はダメ」と言われ、「自分もそう思う」と言う園長が許せない
などなどが辞めたい理由です。

スパッと辞められない理由として
①公務員である
②シングルマザーで子どもが2人いる

第三者としてやめた方がいいと思いますか？続けた方がいいと思いますか？

Answer 1

その公立幼稚園に未来はあるのですか？ 幼保の世の中の動きは理解されていますよね。今後、国は公立幼稚園にはもっとも予算を削り、認定こども園などに重点配分していくことも。

もちろん、公務員の利点を活かして今後、適当な配置換えもあると思いますが、そもそもが園長の資質も含めて、世間から公立幼稚園という存在自体、不必要とされている現実があります。

この仕事最高！といえる経験を積んできたあなたなら、訳の分からない園長のその場しのぎのイヤミやイジメなど、跳ね返せるんじゃないですか？
シングル子育てしながらなら、なおさら、子育てと自分のプライドと、どっちを取りますか？

あなたなら、園長のサビ残をほめる姿勢とかを、同僚たちにも「あの園長のやり方はおかしいよね」とか、「私がいないときに決めないでください」と、しっかりとモノを言うべきなんです。

ご質問の園長へのうらみつらみは、結局園長や同僚のまえで、あなた自身が言うべきことを言わずにいる結果です。

園長への抗議も含めてきちんとモノを言えないなら、辞めましょう。まだ再就職しても雇用先はありますよ。（保育園。こども園の立場からすると、幼稚園経験しかない方は警戒しますが）

しがみついて、園長はいずれ異動になっても、あなた自身や同僚とよい保育を守っていく信念があるなら、その信念に基づいて闘いましょう。一緒に共感してサビ残を無くしていける同僚を増やしましょう。

それから、労働基準監督署へ匿名で通知して下さい。具体的に先月の行事前は〇人の職員が少なくとも午後7時まで残業しているが残業代を出していないという具体的な通報です。

通報されたら、労基は役所や園に必ず調査に行かなければなりません。
別にあなただとはバレないでしょう。実際にサビ残している職員が苦しくて告発したかもしれませんし。

公務員なら、そういうサビ残は率先して止めないといけません。役所の総務課、人事からもきっと園長が怒られます。
もしかすると、早期に配置換えになるかもしれません。そこは、園長の不正、監督不行き届きの指導不足をしっかりと外部に伝えて追及しましょう。

あれ、あなたが園長に勝てる感じしませんか？
園長のやり方は分が悪いです。違法行為をさせているんですから、その時点で園長の負け、退場は確実です。

がんばってください！