仕事を辞めるか悩んでいます。 長文になります。申し訳ありません。

Question

仕事を辞めるか悩んでいます。
長文になります。申し訳ありません。全くの未経験で建築の機械設備の会社に現場監督して中途入社して3ヶ月がたちましたが、この先自分がこの会社でうまくやっていける気もしないが、辞めるのは何時でもできる上にあまりに簡単だし頑張るべきか……ただそこまで自分が心も体ももつのか悩んでいます。

社長と2人きりの会社なので、社長について仕事をするのですが「見て覚えて」が大前提でそれに1番参っています。
社長は監督も作業員もできる人なので、私を現場に連れていくと、私は放置で自分は作業員に混じって作業を手伝います。見ててと言われても、どうにか何をやってるかは分かったところで、細かいところまでは分かりません。過去の工事の図面を渡されて、読んで勉強しておいて！と言われますが、この図面の何をどう読んで、何を覚えていけばいいかが分からないです。3ヶ月たったから、もう小さい現場はできるでしょ！これ貴方の現場ね！と現場を渡されましたが、どういう工事をするか分かっても何から手をつけていいか分かりません。次の作業までに何をして置けばいいか、何が必要か考えても、経験も知識も無さすぎて思い当たらない、気が付かない。施行計画書を作って見ましたが、それも作ってどう活用していいかが分からない……結果、上手くいかなくて叱責されるの繰り返しに、疲れてしまいました。
「ただ見てるだけだから悪い」「どうせ、俺がやってくれると思ってるんだろ」「図面を読んでないから悪い」「これが出来なきゃ死ぬって思ってないから悪い」「なんで気が付かないかな」「本当にものを知らない！嫌になっちゃう」「いるだけでできるようになると思ったら、大間違いだからな」「気が利かないな」「なんで？なんでそんな事したの？」「俺がお前ぐらいの時はもっとやってた」
等々……毎日のように怒鳴られてるうちに、色んなことに余計に集中できなくなってきてしまいました。出来ない、思い至らない私も悪いし、社長の言ってることが間違いでもないし、2人だけの会社だから下手に揉めるよりは我慢した方がいいと思って口答えはせず、いつもじっと聞いて謝ってますが、つい先日失敗したことに対し「なんで？」と詰め寄られて答える際、泣きたい訳でもないのに声が震えてしまいました。涙こそ落ちませんでしたが、どんなに怒られても今までそんなこと1度もなくて「もしかして、私限界なのかも」と漠然とそう感じてしまいました。
物事を辞めるのって簡単だと思っていて、長い目で見たら今頑張って分かるようになれば、自分の裁量でやれることが多いから楽になるのも分かってます。せっかく、期待してくださってるのに……という思いもあります。辞めたいわけじゃないけど、どう頑張っていいかもわかりません。母はつぎを探した方がいいと言いましたが、娘には甘いと思うので、第三者の意見が聞きたいです。

Answer 1

現在の状況が非常に困難であり、さまざまな感情が交錯していることがよく分かります。仕事を続けるか辞めるかの判断は大変重要ですので、以下の点を考慮に入れてみてください。

自分の健康を最優先に
まず最も重要なのは、ご自身の心身の健康です。ストレスやプレッシャーによって健康に影響が出ていると感じるのであれば、無理をしないことが大切です。声が震えたということは、かなりのプレッシャーを感じている証拠です。

成長の機会と環境
職場の環境が、自分の成長を助けるものであるかどうかを見極めることも重要です。「見て覚える」という方法が合わないと感じているなら、自分の学び方に合った環境を探すのも一つの手です。社長の指導スタイルが自分に合わず、結果として学びや成長が阻害されている場合、他の環境での再チャレンジを考えても良いかもしれません。

相談する
他の信頼できる人、例えば家族や友人、キャリアカウンセラーに相談するのも良い方法です。第三者の視点からの意見は、新たな視点や解決策を提供してくれるかもしれません。

短期的・長期的な視点
短期的には、現在の職場で得られるものや学べるものを考慮しつつ、長期的なキャリアプランを見据えて決断することが大切です。長期的に見て、今の経験がどのように役立つのかを考えることも、決断の手助けになります。

次のステップ
もし辞める決断をした場合は、次のステップを具体的に計画することが重要です。次の職場を探す際には、自分の価値観や働き方に合った会社を選ぶことが大切です。

まとめ

自分の健康を最優先に考える

環境や指導スタイルが自分に合っているかを見極める

信頼できる人に相談する

短期的・長期的な視点で考える

次のステップを具体的に計画する

Answer 2

今の職場ではなく、その仕事自体は好きですか？
そこに本当の答えがあるとおもいますよ！

Answer 3

この社長の考え方は、代わりはいくらでもいるから
辞めてもらっても結構、というものでしょう。
ロクに指導もせず、未経験者に過大業務を押し付けるのは
事業として成立しておらず、貴殿を情緒のはけ口として
扱っているようです。
この職場はすぐに離れる方が貴殿のためです。
再就職はかなり苦労すると思いますが、
ここで病んでしまうよりはいいと思います。
次は貴殿自身でできることは何かをよく判った上で
職業を決めてください。

Answer 4

設備の仕事をしています。
まったくの未経験でOJT無しに設備監理をやれというのはかなり無理があると思います。たとえ専門の学校を出ていても無理だと思います。

心身ともに大丈夫なうちに、もっと他の会社を探されてはいかがでしょうか。
直接社長に辞める事を言えなそうであれば、退職代行を使ってもいいと思います。我慢して体を壊すよりずっといいです。