今日応募していた企業から連絡あり面接日が決まりました。 私は48歳、正直書類選考で落とされてばかりです。 なので…

Question

今日応募していた企業から連絡あり面接日が決まりました。

私は48歳、正直書類選考で落とされてばかりです。
なので今回みたいに書類送付なく面接されることにびっくりしました。すぐに面接と書類選考の違いはなんでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

一般的には書類を提出いただいて、こちらの欲しい人材かどうかをある程度見極めてから面接に進めます。求人票には書けませんが、性別や年令がどうしても決まっている求人もあったりします。

そこを確認もせずに面接をすれば、応募者は時間を作って、交通費も使って面接に来ることになります。企業側も、会場を押さえて面接官の予定も押さえることとなり、想像しておられるよりもかなりコストが発生しています。ですから、お互いのロスを軽減するために書類選考が先にあるといえます。

つぎに、「履歴書などの書類は、面接当日にお持ちください」という会社も存在します。これは、応募する側のハードルを下げているわけですね。建前としては「人物重視」ですが、本音は「なかなか応募がないので、なんとか応募してほしい」ということだったりします。何度か書類で落とされた応募者は、新たに履歴書を書くのも億劫になっていたりしますからね。