地域の中小企業は、採用活動が遅いですよ。インターンシップからの早期選考なんてやりません。 早くやって内定出しても、結局は大企業に取られて欠員だらけになり、採用活動やり直しになりますからね。中小企業は総務とかが採用もやっていたりして通年の専任採用担当とかもいませんから、長期間採用活動やりたくないんです。 大学入試だと易しいところから始まって難しいところは最後になりますが、それはキープしたい人から入学金を取って稼げるからです。採用にはお金がからまないので、中小企業にはそういうメリットもありません。
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理想を追い求めてばかりじゃ始まりません。ないならないで、説明会に参加していきましょう。どんどんなれていくと思います。早く応募した方が企業からの評価も高いです。先輩の言ってることも「就職活動に慣れるため落ちてもいい企業で面接慣れしておく」という意味ではあってますがそれが全てではありません。今出きることを1つずつやりましょう。
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