育休後に戻れる場所がないそうですが。 アルバイトなんですが、育休中に 代わりのスタッフを雇い復帰したいけど枠がない …

Question

育休後に戻れる場所がないそうですが。
アルバイトなんですが、育休中に 代わりのスタッフを雇い復帰したいけど枠がない
と言う質問です。知り合いが働いてる飲食店ですが、そこで以前働いてる方が 数ヶ月後に◯◯さん復帰するらしいけど。
どこのライン・ポジションに入れるの？ って感じになってます。
現在働いてる人は自分達の勤務時間・日数が減るわけ？みたいな雰囲気になってます。
誰も辞める雰囲気もなく、どうするの？状態ですね。
グループラインで勤務表は流れているので、現在は綺麗に埋まってる状態です。
数ヶ月前に店長がかわり、以前の店長は退職。
売り上げが高くなり 人数も入れるならいいのですが、現在低下気味で削減を余儀なくされてるそうです。
本人も復帰しづらいし、周りの人も気を使うし、どうすれば良いのやらって感じです。
復帰してギクシャクなったり、変な雰囲気になるのも ちょっとって思います。
いいアドバイスがあればお願いします。

Answer 1

本来なら育休後でも戻れる場所を作っておくべきですが（会社側が）
なかなかそうともいかない事情もあるのでしょう。
ただ不安に思ってるだけで意思が疎通できなければ対応もなにもないので、まずは新店長と会話する時間も設けるべきだと思います。

Answer 2

雇用契約によるのでは？
会社側が雇用契約更新しないとなればそれまでですね。