妊娠8週目の妊婦です。 現在リラクゼーションのセラピストの仕事をしています。 母に妊娠を伝えると仕事を辞めて欲しいと…

Question

妊娠8週目の妊婦です。
現在リラクゼーションのセラピストの仕事をしています。
母に妊娠を伝えると仕事を辞めて欲しいと本気で言われます。旦那の収入は少ない方で、出来たら産休育休まで頑張りたいと考えていましたが、
１日多くて5〜6人、一人につき長くて3時間ほど施術します。11:00〜21:30までで休憩は30分です。今は行ける時に出勤させて頂いてます。途中で抜けることもあまり出来ません。指名もあるので何かあったとしても代わりの人がいなければお客様に迷惑をかけてしまいます。
今はつわりで辛いです。
正直妊娠していなくてもきつい環境です。

母はお金と赤ちゃんどっちが大事なの！？
お金で不安だったら食費とはみでた出産費と赤ちゃんのいるものぐらい何とかするから、お願いだから辞めて欲しいと言われてます。

でもそれが絶対というわけではないし、旦那さんや母が事故にあってしまったり倒れてしまう可能性も、もしかしたらあるかもしれないし、それでお金がなくて赤ちゃんに何も出来なくなってしまった時に働いていれば良かったと後悔するかもしれません。

私は赤ちゃんも大事だし、これから育てていく上のお金も大事だと思うのです。

旦那さんは350万くらいの年収で、奨学金の返済、家のローン、ペットローンなどがあります。（私も奨学金のローンあります）

旦那さんは
「辞めろって言うのは簡単だけどね、ずっと家にいると落ち着かないし会社も協力してくれてるし（来れる時においでと言ってくれてる）頑張れる範囲で続けてもいいんじゃないかな？
期限付きとかならなんとかなるのかもしれないけど、一生専業主婦は厳しいかも。ごめん。
援助あるのはありがたいけど、それを頼りにして過ごしてもしも「できなくなった」ってなったら仕事辞めなければ良かったってならない？」と言っています。

仕事も行ける時においでとは言ってくれますが、お休みを頂くことのほうが多いので迷惑をかけてしまっています。
休憩も多くもらえる予定でしたが勝手に元気そうと判断されて消されてしまいます。口だけは心配している感じですが本音は迷惑そうな感じです…。タイ古式マッサージはNGにしているのですがオーナーがタイ古式マッサージ妊娠中でも出来るでしょ、他の妊婦さんも出来てたのにおかしい！って怒ってたよーでもあたし個人差あるからってフォローしといたから！と店長がしつこく伝えてくるので、(一日に何度も)たぶん迷惑なんだと思います。

今の私の状況で退職はしない方がいいですか？
読みにくい文章で大変申し訳ございませんが、皆様のご意見お願いいたします。

補足

母子手帳を貰った際に保健師さんとこ面談があり、今の状況を伝えたところ過去に適応障害の鬱傾向になったこともあり心療内科に早急に受診して下さいと言われ受診した所、妊娠鬱傾向になっているとのことで、診断書を書いてくださったので年末まではお休みさせて頂くことになりました。
ただのホルモンの影響かと思っていましたがなんでもない時に涙が出てしまったり他人の言葉や目線が気になって落ち込んでしまったり、迷惑をかけているのだから仕事の日には人一倍頑張らないと！と自分で自分の首を絞めていました。
診断されてお休みを後ろめたく思わず堂々と休んでくださいとお医者様に言われたのもあり安心しました。
仕事はいくらでもあるけど我が子はこの世で1人しかいないですもんね！
皆様ご意見ありがとうございました！

Answer 1

以前も同じような質問をされていますね。

仕事は辞めても次はあります。
お客様も離れても、また獲得できます。
子供は失うと戻りません。

仕事が大好きなのは分かりますが、一番後悔が少ないようご自分たちで優先順位を今一度考えて見られた方がいいです。

お金はもちろん大事ですが、お金で失うものの大きさも考えなければいけないフェーズです。

Answer 2

タイ古式マッサージセラピストです。
タイ人と働いておりました。
私は一昨年妊娠し、一旦退職という形で妊娠がわかってすぐ、お願いだからとお店側からも言われ辞めました。
タイ人で1人、妊娠中も働いていて流産したからです。
私も質問者様と同じく、働けるところまで働かせて欲しいと言いましたが、言ってるうちに悪阻でお店の匂いなども無理になりどっちにしろ働ける状況ではなかったですが。。
指名なども全部他のスタッフに引き継ぎました。

流産したタイ人は、2人目は産まれる直前まで働いてました。(シングルマザーのためやむを得ず)
タイ古式は体の使い方で妊娠しててもできるとは思いますが一回流産経験もあるので、大丈夫とは言い切れません。

現在子供は1歳半になりましたが、お店側や指名のお客様から戻って欲しいとお声がかかっており、来年春に保育園が決まれば戻る方向で動いてます。
ただ、時短で働くことにはなるし、保育園に行き出すと頻繁に病気をもらうみたいなのでまた迷惑をかけるんじゃないかとそこは心配ですが…

何とも言えませんがもしものことを考えると一旦休職という形でまた戻らせてもらえるなら1歳ぐらい保育園に入れてまた戻らせてもらう予定で進められるのがいいのかな。と個人的な意見です。

Answer 3

母体や赤ちゃんに何かあったりして入院したりするほうが高くつくと思うので、少なくとも安定期に入るまではおとなしくしてたほうがいいと思います。
正直、援助してくれるというならそれに甘えたほうがいいと思います。理由は、お腹の子に何かあってからでは遅いからです。生まれてからも大変ですが、生まれてからならどこかへ預けたり色々やりようがあると思います。お腹にいるうちに何かあったらどうにもならないですから、妊娠中は安静にするのがいいと個人的には思います。