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コンビニのレジは 声がばかでかい人でないと、評価されませんか?私の働くコンビニでは、店舗が、大きいせいもあると思いますが 普段、遅刻しても勤務態度が悪くても 無断しても 声さえ大きければ評価されます 「ありがとうございます~」 と言う、お客様への最後の言葉が、 店長が、気に入れば、店長が、リピートします。 リピートされないわたしは、いつも嫌な思いをします この店長は、趣味で自分の好きな人ばかり リピートして、楽しんでいるようです 嫌な店長、いつも悩んでいます
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コンビニのレジだけでなく世の中の仕事、人間関係すべて声のデカい人が評価されます。 「おはようございます、、、(小声)」と「おはようございまーす!!(大声)」だったら明らかに後者の方が好かれるのは分かりますよね。意外と世の中能力ではなく好かれる力があるかどうかで決まります。それに能力がなかったとしても声がでかければ自信があるように見えます。 店のイメージ守るのも店長の仕事ですから、お客さんに対しての印象がいいと思った人をリピートするのは至極当然の事だと思います。 個人的な好き嫌いを仕事に持ち込むのは良くないですが、世の中程度は違えどそういう人ばかりですよ。そういう人に文句を言うより空かれる力を身につけた方が生きやすいです
コンビニでの勤務は大変なことが多いようですね。店長の評価基準が一方的で公平性に欠けることは、従業員のモチベーションを下げる原因になりかねません。 ・店長に対して建設的に意見を述べることをお勧めします。例えば「お客様への対応は大切ですが、声の大きさだけでなく、勤務態度や遅刻などの評価基準も明確にしていただきたい」など。 ・上司や人事部門に相談し、公平な評価制度の導入を求めることも一案です。従業員の納得できる評価基準があれば、モチベーションの向上にもつながります。 ・最悪の場合は、他の職場を探すことも検討する必要があるかもしれません。ストレスの多い環境で長く働き続けるのは健康上よくありません。 状況を改善するための建設的な対話を心がけましょう。上手くいかない場合は、新しい職場を探すことも視野に入れてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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