育休明け、今までと違う部署に配属になりました。

Question

育休明け、今までと違う部署に配属になりました。もちろん業務が全く違くて分からないし、久々の仕事したせいか初歩的なミスばかりです。例えば、この書類を各1枚ずつ取りまとめて、こことここに配ってと言われたのに、書類が足りなかったり違う人に渡していたり。今日はPCに打ち込む作業で、1部の人のExcelに色付けしないといけないのに忘れていて、その1部の人が誰だったか確認出来ないから色付けできないとか。こういうことがすごい多いです。ちなみにその色付けのはまだ解決していない為、今すごく悩んでいます
周りは優しいのですが、ちょっと立ち位置が上の部署になぜか入ってしまったので少しピリッと引き締まった雰囲気はあります。

2歳と1歳の男の子の年子がいるので家事育児もままならずこともてんやわんやです。
子供たちは大変だけど癒されるし何とか頑張っていますが、仕事ですごいミスばかりなので何でこの部署にしちゃったんだろうと思われてないかなとか、人間不信なので私がいない間に悪口言われてるのかなとか色々考えてしまいます。

ミスしないようにゆっくりやっても今度は時間がかかりすぎています。

自意識過剰ですが、前の職場とか、前の部署とかでは仕事ができる人として通ってきました。なのでミスばかりの自分が情けないというか、使えない人間にしか思えなくて。

どうすればいいでしょうか

Answer 1

しばらくやってみてご自身でこの部署で続けられるか否か、考えてみるしかないですかね。

育休とるのも権利で別に悪いことではないです。
ただそれで復帰後、久々で感覚が。。とか、仕事できないとかは通じないです。皆平等ですから。そう思う方は旦那に育休使ってもらって早めに復帰したりしてますし。
もっと海外見ればもっとシビアで厳しい国ありますよ。

ですから皆さん、それぞれの事情で仕事やめられたり、暫くして落ち着いてから復帰されたり現実はそんなものです。

Answer 2

高校1年生で育休明けというのにも驚きましたけども

育休明けでの新しい部署、本当にお疲れ様です。特に環境が変わって業務も一新された状況では、今までのように仕事が進まないのは当然のことです。そして、過去に「できる人」として認められていたからこそ、今のミスが気になってしまうお気持ち、とても理解できます。

まずは、周囲のサポートを積極的に借りましょう。確認が難しい部分は「一度教えてもらっても良いですか？」と聞くことを恐れないでください。ゆっくりでも少しずつ進めることで、徐々に自分のリズムを取り戻していけるはずです。また、ミスを減らすために、たとえば作業ごとにリストを作成して一つずつチェックしていく方法も試してみると良いかもしれません。

今は「完璧でない自分を受け入れる」ことも一つの成長です。忙しい育児と新しい仕事を両立させているだけでも十分立派で、周りの人もその努力を理解しているはずです。焦らず、自分を少しずつ信じて進んでいけば、きっと慣れていくと信じていますよ。