人間関係についての質問です。 職場に苦手な人がいます。私より10歳年下ですが、役職は同じです。

Question

人間関係についての質問です。
職場に苦手な人がいます。私より10歳年下ですが、役職は同じです。私は陰キャであっちは超陽キャ。年上にもタメ口のタイプで、親しみやすいと言えば親しみやすいタイプです。
私の方が入社が早く、昇進も早かったです。
でも私に対して昔からずっと上目線で話してきてさらに揚げ足をとるような言動をします。
あちらのミスはお互い様だと思って黙ってフォローしますが、あちらはいちいち周りにも言ってきます。ハッキリ言って、一緒に仕事したくなにくいです。
私が気にしすぎだと思うので、気にしなくなる方法を教えて下さい

Answer 1

「でも私に対して昔からずっと上目線で話してきてさらに揚げ足をとるような言動をします。
あちらのミスはお互い様だと思って黙ってフォローしますが、あちらはいちいち周りにも言ってきます」
↓
相手は後輩のくせに、ライバル意識が強い人なのですね。
むしろ敵認定されているような言動ですし、どうにかして質問者様を引きずり下ろしてやろうって感じ。
ミスを助けてあげても、相手にとっては屈辱だったりする可能性が。
「こんなことぐらいで恩を売ったと思うなよ！」って逆ギレされている可能性もありますから。

「私が気にしすぎだと思うので、気にしなくなる方法を教えて下さい」
↓
どう考えても相手は敵じゃないですか？
これが気にならないのは能天気なだけでしょう。
露骨にライバル視して、自分は助けてもらっても、相手のミスは吹聴するわけでしょう？
劣等感が強くてライバル視してくる人は、関わるだけ気分が悪くなって損だと思います。
そもそも職場で協力して業務をしない人は、非常識です。
他人を利用するだけ利用するタイプです。
そんな敵にはこちらから助け舟を出す必要はないですね。
おそらく相手にとってもその方が嬉しいはずなので。

Answer 2

10も年下にこの感情は抱かないですね、無責任な言い方ですが、考えたくないなら仕事辞めればいいと思いますよ。

Answer 3

そういう人なんだと諦めるしかないですね。人がイライラするのは思い通りにならないからで、人を変えることは至難のわざです。ならあなたの意識を変えるしかありません。自分とは考え方は違うけどしょうがないんだと諦めましょう

Answer 4

昔からの格言です。
馬鹿につける薬はない。