新社会人です。僕はとんでもないブラック企業に就職してしまいました。就職する前はいい感じの会社だと思っていたのですが実際は…

Question

新社会人です。僕はとんでもないブラック企業に就職してしまいました。就職する前はいい感じの会社だと思っていたのですが実際は平日最低15時間働かされ休みの日も仕事があり手取りも12万円です。上司のパワハラも酷く暴言は当たり前、飲みは奢らされ、休みの日関係なく呼び出されたりします。これは1年目だからでしょうか。正直睡眠も多くて4時間くらいしか取れてなくて限界です。子供部屋おじさんではあるので生活には困ってません。どうするべきでしょうか。

Answer 1

法的に訴えて辞めるか？改善するしかないです。最近パワハラは賠償額があがってます。数十万円は取れます。メモや録音はしておきましょう‼️

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり
改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判や1人でも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告しハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

子供部屋おじさんだから生活出来ているようなものですね。その仕事さっさと辞めるべきです。

Answer 3

続けるべきですと言われて、分かりました！ってなるの？会社に対して、ハラスメント、労基違反だ！と訴え戦うほど気力あるの？いずれも無いなら、辞めるだけじゃないかな。