正社員の会社を欠勤してアルバイトするのは法律的にどうなんでしょうか？

Question

正社員の会社を欠勤してアルバイトするのは法律的にどうなんでしょうか？先日、辞めると言い出して欠勤している方がいて、たまたま出かけたらアルバイトしていたので気になってしまい、どなたか有識者の方教えていただきたいです。

Answer 1

道義的にも法的にも、特段の問題は無いと思いますよ。但し、両方の勤務先で副業禁止の既定が無ければ、ですがね。

引っ掛かるとしたらその条項くらいですね。法的には副業は禁止していません。憲法の生存権や職業選択の自由に抵触しますからね。

良く有るのは辞意を告げ、その事前告知期間の消化中に有休を取得し、新職での勤務をもう始めてしまうパターンですが、これも法律レベルでは全くの合法ですよ。

Answer 2

法律上は 何の法律にも触れません。まあ、就業規則に副業禁止と書いてあれば 就業規則違反となります

Answer 3

それぞれの会社から見て副業している事になるので就業規則上は何かあるかも知れませんが、法的には何のお咎めもないです。

Answer 4

辞めるなら別にいいと思いますよ