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教員へのキャリアチェンジについてです。 エンジニアを20年ほどやりました。 高校教員を目指して(免許ありです)、会社を辞めて、応募をしているのですが、書類選考もなかなか通りません。一応、人に恥じない大学も出ており(あまり大学名の話をするのは好きではないですが)、免許は中高理科所有です。 やはり、教員経験者を採用したいものなんでしょうか? 社会人経験のある先生のほうがいいとよく聞きますが(先生も社会人なので、この発想は私は疑問ですが。。。。)、教員経験者のほうが、採用されやすいのですか? たとえば、①学卒すぐの方、②2年ほど公立で非常勤経験あり、③20年エンジニア(大手メーカー)の3人の場合、私の履歴(③)だと書類選考も引っかからないものでしょうか? 進学校から就職者をたくさん出す高校まで、分け隔てなく応募しています。 理科の魅力や将来思考できる人間を育てたいだけなので、特に進学校などこだわりはありません。
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う~ん。 40歳過ぎて異業種への転職ということですよね。それは、簡単ではないでしょう。書類選考に通らないとありますが、あなたが勤務されていた企業だって同じなのではないですかね(理工系出身だが畑違いの業界にいた40代の人を、新米エンジニアとして採用できるかということ)。 >やはり、教員経験者を採用したいものなんでしょうか? 当然です。40過ぎなら即戦力です。ましてや私立なら尚更でしょう。 >社会人経験のある先生のほうがいいとよく聞きますが あなたのように既に退職されている場合、「社会人経験」は過去のものなので思ったほど評価されないのだと思います。「現在働いています」なら別だったかもしれません。 >進学校から就職者をたくさん出す高校まで、分け隔てなく応募しています。 偏差値や進路云々ではなく、学校側がどんな教員を欲しているかだと思います。ひょっとしたらこれまで応募した学校はどこも「若い人に来て欲しい」という方針だったのかもしれません。だからあなたは落ちたと。 >理科の魅力や将来思考できる人間を育てたいだけ 志は立派ですが、どうやって実践されるのですか。書類選考を通っても間違いなく面接で問われます。「だけ」と言われますが、すっごく難しいですよね(現場の人間としての感想)。
感じとしては 私立の講師に応募している気がします その場合だと 即戦力として「経験者」が ほしいというのが本音でしょうね それに会社員を途中でやめた人は なにか、いわくがある人なのかも と警戒するでしょうから なおさら、避けたがるでしょう。 一般的な会社でも 全く未経験な職種に 中途採用の応募をしてきたら 採用されにくいのと同じだと思います
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