どうすればいいか悩んでいます…アドバイスいただけると嬉しいです。

Question

どうすればいいか悩んでいます…アドバイスいただけると嬉しいです。私が退職の旨を先輩方に伝えたところ、同じように考える方が多くて時期も近いです。というか正社員はほぼ全員なのでこのままいけば職場崩壊は免れません。
問題なのは、その実態を私以外知らない事です。

退職理由は皆同じで、お局2人（正社員とパート）です。
先輩と2人で話している時に、「もっと意見が集まれば上に打ち上げれる、何か知らない？」と聞かれましたが当人達が明かしていない退職の話を私が暴露するわけにはいかないのでもちろん答えませんでした。

私が入社する前にも「お局の退職と引き換えに引き止めに応じる」と複数人で申し出たそうですが、土壇場で上層部が寝返り取り消された事があるので、団結したところで今回も泣き寝入りになるかも…と思っています。

しかしそのお局達の問題さえ解決すれば仕事は続けてもいいのが本音です。
辞めるなら、お局2人じゃないと意味がありません。
1人はパートで問題扱いされているので簡単ですが、もう1人が正社員で上層部のお気に入りなので厳しそうです。
現場の状況は知らないので普段から肩を持っているようですが、私は初めて精神をやられました。
実際、皆不満があるから一斉退職するのが現状です。

退職の本当の理由は言わず、そのまま静かに退職してその後の尻拭いはお局達ご自身でどうぞ…とさえ思ってしまいます。

今が辛いけど未来で確信的な希望もないので自分でもどうしたいのか分かりません。
なるべく未練のないようにしたいので、皆さんの意見を聞かせて下さい。

アドバイスお待ちしております。宜しくお願いします。

Answer 1

退職を引き留めるための話かもしれませんが、会社は会社で代わりはどこかにいるものであり、精神的な疲弊がある場合があれば早めにご自身の体調不良になる前にその場を離れるという選択肢が正解であると思います。
社内の状況、詳細はわかりませんが、一緒に退職したらと言われても、精神的な疲弊がある以上、その場から離れ転職が可能ならば早めに選択肢があるうちの方が良いと思います。