産休育休って最大2年は取れる会社がほとんどですが、産休に入る社員が休んでる間に人手が足りなくなって代わりの人を採用すれば…

Question

産休育休って最大2年は取れる会社がほとんどですが、産休に入る社員が休んでる間に人手が足りなくなって代わりの人を採用すれば正直もう休みに入る社員は必要なくなるのに、育休から復帰したらクビにはできず受け入れるしかなくなるし、今の時代は大変ですよね？

Answer 1

そうですね。大変です。
まぁ育休を理由に解雇される世の中だとさらに少子化が進みそうですから政治的な理由もあって規制されてるのかもしれませんね。
育休もそうですが、企業は無能の首をサクッと切れるようにした方がいいと思います。