宝くじ販売してる会社ってブラック企業に感じてしまいます。

Question

宝くじ販売してる会社ってブラック企業に感じてしまいます。母が宝くじ売り場に勤務しているのですが、基本パートで売り場を回しており、少人数で回しているのもあり、急病などでも非常に休みが取りにくいです。

また、早出出勤や残業(給料付かない)や、仕事で必要な両替なども休み時間にやらなければいけないとのことです。

場所にもよるのかも思いますが、陰湿ないじめの話も聞き、全国の宝くじの口コミを調べてもそのような書き込みが多々見受けられるので、働きにくい職場だなと思います。

ただ、世間的には【座り仕事で楽そう】というイメージがあると思いますが、、、宝くじ売り場って実際どうなのでしょうか。

また、早出や残業をしても給料が出ないことや、休みが取れにくいことは労基に行けば何かしら対応や保証はしていただけるのでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署に申告したら指導は入ります。しかし改善するか？しないか？は会社次第です。

従業員が会社の経営者に意見し監視しないとまた元に戻ります。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます、

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます、

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

宝くじ販売店の労働環境については、店舗によって大きく異なる可能性があります。しかし、お母様の勤務先のように、以下のような問題点が指摘されていることは確かです。

・パート勤務でも長時間労働や休憩時間の労働を強いられる
・有給休暇が取りにくい
・残業代が支払われない
・いじめや嫌がらせがある

これらの点は労働基準法に違反する可能性があり、労働基準監督署に相談・申告することで是正を求めることができます。特に、有給休暇の付与や時間外労働の割増賃金支払いは法的に義務付けられています。

一方で、座り仕事で楽そうというイメージもあるのは事実です。宝くじ販売は比較的軽作業と考えられがちですが、実際には長時間の立ち仕事や応対業務など、決して楽な仕事ばかりではありません。

お母様の勤務環境が改善されることを願っていますが、最悪の場合は転職を検討するのも一つの選択肢かもしれません。労働条件の改善を求めるか、より良い職場を探すかは、お母様自身が判断されることになります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。