教えて!しごとの先生
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正社員、荷が重いです。 現在コンビニで正社員として働く主婦です。

正社員、荷が重いです。 現在コンビニで正社員として働く主婦です。元々フルタイムパートの仕事を探していて、ちょうど”短時間パート・アルバイトと”フルタイム”を募集していた今の職場にを見つけ、コンビニでの経験はあったのでフルタイムの方で応募しました。 転職して8ヶ月ぐらいになりますが、今までずっと”フルタイムパート”だと思って仕事をしてきました。 ですが先日、就労証明を貰う都合があり発行して貰った所、雇用形態が正社員にチェックされており、雇用期間も無期雇用となっていました。 フルタイムパートだと普通だと正社員にチェックは入らないのと、有期雇用になると思うのでそこで初めて正社員として雇われたのだと知りました。 フルタイムパートを選んでいた理由は、責任が正社員ほ重くないからです。 また将来、義理父と両親の介護が発生する可能性も高いのでその時に短時間に変更出来る様にです。 働いている店鋪には店長やマネージャーっといった責任者がおりません。 今の所、経営に関わることはオーナーとオーナーの奥さんと息子さんがやっております。 ですが、オーナーも奥さんもお店には立ちません。 息子さんも、もう1店鋪の方がメインであまり顔は出しません。(発注はやりに来ます) 正社員(保険加入者)は、私の他に長年働いてる夜勤さんが3人いますが、”夜勤だから”っと言う感じで責任がある感じではないようです。 正社員雇用であることを知り、日勤で正社員の私は、いずれ店長やマネージャー、責任者になれと言われるのか、とか利益を出すことを考えろとか言われるのかな?とか正社員として加わる責任に憂鬱になっています。 夫は、「正社員だからって先のこと(責任者になるか)はわからないよ」っと言いますが不安です。 生活の為、短時間パートに移るのは難しいです。

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回答(2件)

  • 正社員で雇われているとは知らなかった… 気になるのは、あなたがかなり無知である事。 雇用する側とされる側で、雇用条件をお互いに確認し雇用される側はそれに同意をした上で署名捺印をする。 どんな雇用形態でも「雇用契約書」が存在するはずですよ。

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