解決済み
車通勤の上司について質問です。 週に1回以上は、高速出口渋滞だの、高速乗る前から渋滞だのを理由に事あるごとに10分〜3…
車通勤の上司について質問です。 週に1回以上は、高速出口渋滞だの、高速乗る前から渋滞だのを理由に事あるごとに10分〜30分ほどの遅刻をします。事前にグループLINEで遅延の連絡をするのですが、メール本文にも出勤時にも謝罪がなく毎回朝からイラっとします。 公共交通機関以外は遅刻の対象とならないと認識ある私にとって当たり前のように遅刻をする上司に腹が立ちます。上司以外は電車や自転車通勤の為、車通勤は上司1人です。 最寄りの高速出口がレジャー施設と同じで混むのは分かりますが、渋滞は自分のせいじゃないから関係ない的な態度が許せません。定時に出社している部下にはもっと関係がないとは思うものの立場上指摘する事も出来ずモヤモヤしています。同僚で同じように感じてる人がいるかは分かりませんが、私の器が小さいのでしょうか。
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器が小さいといえば小さいのでは？ たぶん「（約束の）時間に遅れるというのが許せないタイプの人」だと思うのですが… これはあくまで私個人の感想であり個人的な考えなんですが… 世の中に問うても会社に問うても判断において白でも黒でもどっちでもありえるようなグレーな話に「絶対こっちだわ！」というのにこだわるよりは… もっとこだわるとこあるでしょうに…って思っちゃうね… シンプルな話ですが… 出社の遅刻は絶対にしない人。けど、仕事ちゃんとやらない？できない？上司で、便りないし信頼もおけず安心もできないそんな裁量を時々しちゃう、結果も出さない性格悪い…様なそんな上司と… 予想外の渋滞に巻き込まれたを言い訳にして朝の出社には遅刻をしたり、時々仕事抜け出したりはするけど仕事はちゃんとやって取引先に迷惑かけず期日には遅れないし結果をちゃんと出すし、安心して仕事任せられるし信頼もできる上司でおかしな裁量をされちゃうこともない性格も悪くないそんな上司と… 一体どっちがいい？ って話になると… 「よく遅刻する（でも取引先との約束には遅刻しない）」「ごはん食べる時に必ずこぼしながら食べる」「机の上を散らかす」「勝手に他人の文具を使いやがる」「他の人がいるところで平気でオナラとかしやがる」「すぐ体調崩して休みやがる…」みたいに… 多少アカン所はあっても後者の上司のが私は絶対にいいって思うんですよね… その私と主さんとの違いは何かというと「形にこだわる」か「中身にこだわるか」という話になるのかも、ね… とはいえ、”律”というものを乱す種を良しとするのは大きな問題の種にもなるものでもあるので…程度や内容によっては判断は分かれてしまうというもの。 ですがたいていは遅刻系は必罰規定の基準は会社ごとに決まってるものですし、その上司が罰せられないしそれで良いとされている…そんな判断をその会社内でされているのなら、、、 「交通事情の混雑での遅刻は許されるしそこの判断はその上司に任されてる」という事になってるんでしょ。 そうやって「その会社での判断はこうだとそこではもう決まっている」ような場合には… 「それを良く思わない」のも「個人的に腹を立ててる」のは…それはあくまで個人の自由ですが… 説教するとか文句言うとかは…それはてんで間違ってますよね。 自分がその自分の思う通り良し悪しの基準を決められるそんな立場にその会社内でなるか… あるいはその会社を出て自分が思う通りの所に転職したり、自分の思う通りの会社を自分で作るか…ですよね。 もしも私が主さんの会社で別の上司だったとして主さんにそういう相談を受けたりしたら… もっと他に目を向けるべきとこあるやろって思って「仕事の方はどうなんだ？」って聞くしそっちに集中しろっていうし… その上司に対しては”こういう見方を部下からされてる話もあるぞ”と忠告して終わらせるくらいで、基本その会社にある事情時流に合わせるかなと思います。 つまり…”小さい事にこだわってる”事にもなるので表現を変えるなら「器が小さい」って風にも言えなくもないかなって思います。
なるほど：1
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