コロナ禍の「GO to トラベル」の時に1度行ったきり行ってません。 その後から物価の上昇で宿泊費も交通費も上がってしまったので。 それに旅行で連休は取れないしほぼ取らせてくれないので。 明けと休みを利用して今まで言ってました。 最近は行けても車で2時間以内のところに日帰りで出かけるだけで精一杯ですね。 連休なんか取ろうと思うなら「なんで2日もいるの」と言われるので休みにくいです。 それがこの業界のあるあるなのかと思います。
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私のところは施設方針が1週間休みをとれる職場環境を作ろう!となっているので、長期休みを取っている方いらっしゃいますね。私は、あまり長くとってもやることあまりないので、4連休くらいまでしかとらないですけど、旅行なら十分です。 人手不足もあまり深刻ではないので、能登の職員派遣もやっていますし、施設長の方針次第ですかね。 いくつか施設経験してきましたが、今の施設の施設長は、現場には入らないですけど、職員の為に仕事してるのが分かるので、職場環境はとてもいいです。 退職もやむを得ない退職がほとんどですね。引っ越しとか入院してとか。 出戻りもいますけど、変な辞め方した職員は不採用にしているみたいです。
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