アルバイトについての質問です。

Question

アルバイトについての質問です。私が働いているローソンで「それは無いだろ…」となる経験が多々あったのですが、私の初バイト先というのもあり、私の感覚がズレているのか本当にバイト先が頭おかしいのか判断が出来ずモヤモヤしています。約8ヶ月間で起きた「おかしいだろ」と思う出来事を箇条書きで列挙していくので皆さんに判断して頂きたいです。かなり長くなってしまったので、読み辛かったら申し訳ないです。

・給料明細の場所が不明。店長に聞いても「オーナーに聞け」と言われた。最初の2ヶ月分くらいはロッカーに直置きされてた。誰も取ってなかったからなのか去年のとかが普通に置いてあった

・採用された時に給料日を言われなかった（これに関しては聞かなかった自分もちょっと悪いとは思ってる）先輩に聞いて何となくの日は把握

・緊急で入れなくなったらどんな理由でもLINEで代役を探させる。シフトの前日の夜に体調を崩し、代役を見つけられなかった時は電話で体の調子がおかしくなったタイミングで他の人に連絡を入れた旨を伝えたのに「昨日から代わりちゃんと探しておけばこうならなかったよね」（原文ママ）と吐き捨てられる。証拠のLINEの文面のスクショを送り付けたらダンマリ。暫くめっちゃ対応が冷たかった気がする（気がするだけだから確定では無い）

・上記のLINEの2時間後に「○○ワンオペ。連絡しといてね」（原文ママ）とまるでこちらに非があり、それとなくシフトが被っている人に謝罪をするように伝えてくる

・そのくせ「○○さん風邪で出れないんだけど行ける？」とか抜かしてくる

・飛ばれた事を「トラブルが〜」
と隠して1番忙しい日のシフトを押し付けてくる。飛ばれたのは自分の責任なんだから自分で尻拭け

・改修工事があり、4回しか入れて貰えてないのに「○○さんは固定だから」という理由でシフト１回消滅。「他の人も週1くらいしか入れてなくて〜」とか言ってるくせに半分くらい週2で入ってる。

上記が体験談。ここから下は人づてに聞いた話

・授業で出れない旨を伝えているのに「面倒・行きたくない」という理由で強制的にシフトを入れられる

・事前に出れない旨を伝えていたのに上記の理由で強制的にシフトを入れられる

・高校生を22時まで働かせる（自分の地域は22時以降の高校生の外出を制限する条例がある）

こんな長い恨みつらみを読んで下さりありがとうございます。気が向いたら判断お願い致します

Answer 1

働いていたことがありますが都合の良いように扱われます。労働契約書なし、週のシフト日数の告知や口約束なし。休むなら出勤してくれる人を探せ、退職する時は新しい人を連れてきてからじゃなければ退職させない、無関係のオーナー嫁が防犯カメラで仕事ぶりの確認。アラ探しをして何だかんだ理由をつけて7年働いても時給を上げないのとシフトカット。クリスマスのワンオペでお客様のレジ接客を待たせる。ワンオペが無理だと言わない自分が悪いとオーナー嫁に言われる。
防犯カメラでの証拠がないのに嘘のクレームが来たとオーナー嫁が言ってくる。お気に入りのパートの休み希望や出勤を優先させる。休憩時間なのに外出してはいけない（お客様レジ対応、電話応対）、まともに休憩が取れなかったり45分間休憩を１時間休憩にされる。面倒くさいので代わりの人を見つけないまま退職しました。辞めるときに有給休暇の説明もなく有給未消化のまま退職、人が足りているのに求人募集をしていて更にシフトを減らされてる、もしくはみんなが休みたい繁忙期だけ出勤させられることが予測されるた辞めたのです。次々と退職していくので求人募集しているのでしょうね。働くことをオススメできないです。

Answer 2

普通みたいですよ！

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10255587580

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14194657809

Answer 3

とりあえず、ローソンクルー向けの相談窓口に愚痴っておきましょう。

Answer 4

コンビニって個人経営だから、融通利かないことが多いと思います。
私も以前コンビニでアルバイトしてましたが
酷かったですね。
サービス残業は当たり前だし、給料は手渡しだし。
辞めたほうがいいですよ。
もっと規模の大きなところのほうが、シフトの融通が利くと思いますよ。