給料交渉について 自分は今の会社の給料が労働に見合ってないと思い給料交渉をしようと思っているのですがまだ社会経験が浅くど…

Question

給料交渉について
自分は今の会社の給料が労働に見合ってないと思い給料交渉をしようと思っているのですがまだ社会経験が浅くどのようにすればいいのか分からないのでアドバイスください上がらなければ辞めようと思ってます
手取りで13万くらいです
給料をあげて欲しい理由は昔と違って物価なども上がっていて何をするにしてもお金がかかる。
一人暮らしをする予定だが13万だと生活が厳しい。
昔の昇給額は良かったのに今は全然昇給していないなどです
これらを上手くまとめて交渉する予定なのですが他にもなにかいい意見あればよろしくお願いします！！

Answer 1

何年目なのかや、昇給が年何回なのか、会社の規模なんかがあるかなと思います

入社して間もないとかだとそもそもその条件を受け入れたのに、何の成果も上げずに昇給交渉は流石に受け入れて貰えないので

会社に対してこれだけ利益を上げてるからこれくらいは上げて欲しいと昇給の時期に言うのがセオリーだと思います

考えないと行けないのが、代わりがいくらでもきくような仕事しかしてない場合は正直昇給は難しいと思った方が良いとは思います

言ってしまえばその給料が嫌で貴方が辞めても、他を雇えば良いとなってしまうので

それでもと言う場合は労働組合で団体交渉するしかないです

Answer 2

辞める気があるなら、在職のまま転職活動して、良いところがあったら移ればいいと思います。
給料低い会社はケチか貧乏だからそうなっているので、まず直りません。
金払いのいいところに勤めたほうが良いです。

Answer 3

給料交渉は非常にデリケートな問題ですので、以下の点に気をつけることをお勧めします。

・会社の業績や自分の実績、貢献度などを客観的に評価し、適正な水準の給料を提示できるよう準備する。単に物価上昇や一人暮らしのコストを理由にするだけでは説得力に欠ける可能性があります。

・上司や人事部門に対して、建設的かつ丁重な態度で交渉する。要求が通らなかった場合でも、今後の人間関係を損なわないよう注意が必要です。

・会社の給与体系や賃金制度を理解し、自分の立場や役割に見合った適正水準を求める。過剰な要求は却下されるリスクがあります。

・交渉が難航した場合は、上長に対して自分の考えを丁寧に説明し、理解を求める。状況次第では、転職も選択肢の一つとして検討するのも良いでしょう。

給料交渉は難しい面もありますが、自分の実力と貢献度を適切に主張することは大切です。準備を万全にして、冷静に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。