セブンで働いてる人に質問です！私の店は固定シフト制です。(他の店も全部そうですか？)誰かが入れない日があったらショットワ…

Question

セブンで働いてる人に質問です！私の店は固定シフト制です。(他の店も全部そうですか？)誰かが入れない日があったらショットワークスの人が来るか、店で働いてる他のバイトの人が入ります。他のバイトの人が入るとき、いつもショットワークスの紙を書いて給料も手渡しです。
固定シフト以外のところに入りたいときはその店で働いていたとしてもショットワークス扱いになるんですか？それともその日に入るバイトの人が自分でショットワークスコンビニから応募しているのですか？
ついこの間いつも入ってない曜日に入ってと言われたので普通に入って、タイムカードのようなパソコンで処理するやつをピッとやってしまいました。本当はショットワークスの紙を書かなければいけなかったのでしょうか？仲良い人がいなくて直接聞けないので、聞けばいいという回答はやめてください！

Answer 1

パターン以外に入ってもいつも通りで良いのです。
パターン以外を入りたいならオーナーか店長に相談して下さい、
派遣は高いので店舗もその方が助かります

Answer 2

フランチャイズであるコンビニは
従業員をどのように雇用したり
契約したり
派遣を使うと言った事は労基法に違反しない限り自由です

従って「お店ごとに異なる」ので他店の
状況を知る事はできません。

例えば、当店であれば派遣は「タイミー」を使っていますが、急病や用事でシフトに穴が開く程度で派遣依頼はしません。

退職してしまってシフトの穴が埋めきれない一時的な場合のみ依頼しています。

既に雇用契約書をしている人が派遣で入ると言うことは無駄にお金がかかるのであり得ません。