教えるのが仕事なのに… 自分は大手の製造業で働いて居るんですが、トレーナーという人がいてその人に作業を教えてもらっていま…

Question

教えるのが仕事なのに… 自分は大手の製造業で働いて居るんですが、トレーナーという人がいてその人に作業を教えてもらっていました。トレーナーはたしか、TWI（監督者教育？）とかいう講習を受けてなれる役職です。

自分はTWIというものに疑問しかありません。
なぜなら、自分のトレーナーだった人は教えるのが下手な割に ミスすると 人のせいにしたり、言い訳したり、トレーナーとして作業を見ていなくてはならないのに目を離してリーダーに怒られたりしていました。

教えるのが下手だから自分はできるようになりませんでした。しかも、自分が教えられないから出来ないのに、ひたすら粗探しをされていました。ミスとは関係ないことまで言ってくるようになりました。変な威圧感もありました。上から目線でバカにするような感じもありました。

ただ同い年のトレーナーじゃない人に作業を教えてもらったらすぐに定着しました。何倍も教えるのがうまくて 変な威圧感もなくて優しい人です。（まぁ、本当は教える権限がないんですけどね）

その人のやり方でやると作業が早いしミスもしなくなってきました。

自分もいつかは、教える立場になるとは思いますが教える立場の人間として 教えた人ができないのは 自分の教え方が悪いせい ということで間違いありませんか？

日々教えるということを意識して作業をしようと思う所存です。

※ちなみに自分のトレーナーだった人は、会社の共有PCのエクセルファイルに自分の悪口を書き込んだということで遠くの工場に飛ばされてしまいました。

Answer 1

教えた人が出来ないのは、教えた側に非があるからとゆー考えにはならないです

ゆくゆく教える立場になって教え方も身に付くと思います