【長文注意です】職場の人間関係について悩んでおり、助言をいただきたいです。 私は数ヶ月前に諸事情で前の職場を退職し…

Question

【長文注意です】職場の人間関係について悩んでおり、助言をいただきたいです。

私は数ヶ月前に諸事情で前の職場を退職し、現在はスーパーのパート枠で働きながら転職活動をしている20代の女です。今の職場にて、大声での悪口や、チームリーダーによる若い女性パート(aさんとします)へのパワハラまがいの叱責、嫌味が仕事中休むことなく(誇張表現ではなく本当に仕事中ずっと)行われており、聞いているだけで精神的に参ってしまいました。
最近は吐き気や嘔吐するなど、体調を崩し気味です。
従業員は全員女性で、いわゆるお局さんのような人が複数人います。
リーダーは仲のいい人のミスは全く怒らないのに、aさんが何か小さいミスをすると鬼のように怒ります。ちゃんと仕事をしていても小言を飛ばしているようです。

もちろん前の職場でも叱責はありましたが、
今の職場の人達はなんというか、ストレス発散のために過度に叱っているようです。
最近では私にも矛先が向き始めていて恐怖を感じています。(聞こえるように悪口、睨まれたり嫌味を言われる)

元々メンタルが弱いのも相まって、転職先が決まっていないのに今のパートを辞めたいと感じてしまっています。転職活動中のパートでも短期離職という事になってしまい、職歴に傷がついてしまうので、どうするべきか悩んでいます。

何か、アドバイスをいただけないでしょうか？

長文、駄文失礼いたしました。暴言、中傷等はお控えいただけると助かります。

Answer 1

心がダメになってしまう前に
退職した方がいいとおもいます。

その事で面接の時に言われたら
そこで合ったことを話せば
理解してくれると思いますよ。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、パワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

ご自身の未来を見つめられたら良いと思います。

『〇〇を選択する理由』は、あなたが幸せになるためであって『誰かのせい』とは考えないでください。

あなたはどうなりたいのでしょうか？

Answer 4

そこは頑張らずに次に次に行きましょう。