休学ってどの程度就活に不利になりますか 大学3年生です。休学すると大手はやはり厳しくなってしまうのでしょうか

Question

休学ってどの程度就活に不利になりますか
大学3年生です。休学すると大手はやはり厳しくなってしまうのでしょうか大手を狙っているわけではないのですが、どの程度影響があるのか、という参考でお聞きしたいです。理由は適応障害です。就活時には別の理由を探して言おうと思っています。

Answer 1

どの程度、というのは定かではありません。
落ちた理由は明らかにされないからです。

ただ、今やることは、休学を超える何かをして差し引きゼロにすることです。
もう一ついいたいことは、僕は精神障害者の一人ですが、今は治療に専念することを考えてください。
大手に行くことだけが人生の正解だという間違った考えは捨てましょう。

いま適切な治療をしないと、その障害の影響が10年20年と長期化することさえあります。
僕はその一人であり、30歳のときに発症し、適切な治療を始めたのが32歳でした。
ちょうど20年ですね。

それと、絶対にしてはならないことは、ウソをつくことです。
もちろん今までウソをついて物事をうまくやってこれた実績が100件くらいあるならば話は別ですが、普通の人が普通にウソをつくと確実にバレます。

精神障害を持っている人が合格しなかった理由の多くは、嘘つきだということがバレているそうです。
それは納得の行く話です。特に大手でなくても、面接官は「人の素性をみるためのプロフェッショナル」です。
そういう相手を欺き倒せるか、まず無理ですよね。

ですので「あ、こいつ嘘つき」と見抜かれて捨てられるのです。
そういう結末を好みたいとは思いませんが、どうでしょう。

Answer 2

結論から言うと理由がはっきしているのであれば不利にはなりません。
（犯罪を犯して刑務所入りしていたとかでなければ）
病気療養は問題ないですよ。
ただ、別の理由を探してというのはナンセンス。
嘘はよくないです。

Answer 3

休学の理由によるので休学自体が不利になることは会社によるでしょうが少ないと思います。
友達は一年休学して留学したりインドに勉強に行ったりしていましたがどちらも問題なく大手に行けました。要は休学自体があなたにとってプラスになっているかどうかを見られます。
適応障害出休みながらも、無理なくできるようなことを探してやってみてはどうでしょう？？

Answer 4

休学理由を明確に伝えられるかによって企業からの印象は異なる

休学に明確な理由があり「これをするために休学した」と言え、その期間を有意義に過ごすことができればほぼメリットしかありません。就活のときに話す材料が増えますし、自分としても成長を遂げることができているので就活に自信を持って臨めます。

最後に、休学理由によって企業からの印象が変わるというのはあります。ただし、留学であれば良くて、ほかの理由であれば良くないというものがあるわけではなく、自分自身が明確な理由を説明できるかどうかによって印象が変わると思ってください。

明確な理由があり、自信を持って説明できるなら良い印象になるでしょう。自信なく、はっきりと説明できない理由であれば印象が良くないでしょう。