高卒求人の企業って顔採用あるんですか？ ひろゆきが言ってたんですけどある程度顔が良くて若かったら採用されるらしいです。

Question

高卒求人の企業って顔採用あるんですか？
ひろゆきが言ってたんですけどある程度顔が良くて若かったら採用されるらしいです。本当かどうか分からないんですけど確かに応募前見学で企業に行ったときイケメンや美人の人もいました。
顔面偏差値の高い企業だなーと思ってたんですけどやっぱり顔採用なのでしょうか、、

Answer 1

顔がいいと、印象が良いからね。

高卒採用に限らず、大卒で超有名企業でも顔が良いに越したことはないです。

Answer 2

イケメンとか美人とかというよりは、清潔感があって明るい雰囲気を持った人を採用することはあると思います。
ただ、同じ能力でどっち採用するか迷った時ですが。

Answer 3

まったくない訳でもないでしょうが，少ないですね。

Answer 4

顔採用は法的に認められていない採用方法ですので、企業が公式に行っているとは考えにくいです。しかし、採用担当者が無意識のうちに顔面の印象に影響を受けてしまう可能性は否定できません。

採用の際には、応募者の能力や適性、経験などが最も重視されるべきですが、人間には無意識の偏りがあり、外見的な要素で判断してしまうリスクがあります。企業としては、公平性を保つため、面接官の訓練や複数人での面接、能力検査の実施など、偏りを排除する努力が求められます。

ただし、接客業などの一部の職種では、外見が業務に影響する場合もあり、ある程度の外見のチェックは行われる可能性があります。しかし、それは職務に必要な要件であり、単に顔が良いか悪いかで判断されるべきではありません。

つまり、顔採用そのものは違法ですが、採用の際に無意識の偏りが生じる可能性は否定できません。企業は公平性を保つ努力が求められ、応募者も外見以外の自身の強みをアピールすることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。