職場の人間関係についてです。 私は30代前半で調剤薬局で働いています。 同年代の多い薬局です。

Question

職場の人間関係についてです。
私は30代前半で調剤薬局で働いています。

同年代の多い薬局です。仲の良いグループのみで情報を共有しあって、そこに入っていない私はほとんど連絡事項を伝えてもらえず『え、そう言うふうに変わったの！？』と日々の業務の変化についていけません。その仲良しグループに入っていない他の方も同じような状況で、勘弁して欲しいよね。と話しています。

別に仲良くするのは構わないと思いますが、仲良くない人には報連相をしないと言うのはどうなのかな？と思います。しかもこれが管理薬剤師(30代男性)が主体となって行っています…

皆さんはこう言う職場どう思いますか？直接的な嫌がらせを受けているわけではありませんし多少の雑談はしますが、仲間はずれにされている感じがする事も多々あり…

こんな事で転職するのもどうかなと思い、ご意見いただきたく質問いたしました。

よろしくお願いします。

Answer 1

調剤薬局事務です
管薬がそんな低脳なんですね…
ビックリです

たぶんグループ外の人はどうでもいいんだと思います
仕事しづらくても、居心地悪くても、辞めても。
いや、わたしなら転職しますね
ただ、ほんとにその管薬がアホなだけかも知れませんので(失礼)
報連相しっかりしていただけないかとやんわり伝えてもいいかも知れないです
「あ、そうだよね」と、
思うのもヤバいですが笑、そこで直ったらいいなって。
まぁでもそんな低レベルの管薬の下で働きたくないですけどね

良いほうへ進めますように。

Answer 2

僕の職場でも同じようなことが起きています。

チームをわざわざ3つに分けて各チーム毎に上長と補佐を決めているにも関わらず、仲のいい人同士とだけ報連相をしたり、他のチームの人間が自分達よりも歴の短い人に対して高圧的な態度をとる割に質問すると突き返すような言葉を使ったりしてきます。

会社の意向でチーム分けをしてるにも関わらず、独自の判断で連絡をする相手を選ぶとは自分を何様だと思っているのだろうか。
仕事をなんだと思っているのでしょうかね。
と同じ状況の人と話をしてます。

Answer 3

レベルが低い職場だなと思いますね
管理者なら公平にそういうことを嗜める立場でしょうに。
人格が問われますね。

Answer 4

大事な業務連絡を全員に共有しないって随分といい加減な管理者ですね…
ほとんどの職場(企業)は朝礼時に情報を共有しますが、質問者さんの職場は朝礼はありませんか？
朝礼はなくても、例えばホワイトボードに連絡事項を書いて全員に認識できるように普通の会社なら行いますよ。

> 仲間はずれにされている感じがする事も多々あり…

→これは立場を利用したパワハラに該当します
大事な業務連絡を好き嫌いで共有しないのはあってはならないことです。
質問者さんのお勤めになる調剤薬局の本部に相談されては如何でしょうか？