解決済み
ガソリンスタンドでのバイト採用について質問です。 41歳独身、男 既婚 扶養家族無しです。 これまでの自営業をたたんだため、ガソリンスタンドでのバイト面接を受けました。週3日8時間程度のアルバイトの応募です。(自分でいうのはへんですが、癖はなく体力やサービス業にも向いた見た目です) ご意見をみなさんにお聞きしたいのは下記の点です。 わたしは危険物取扱者の乙4をもっており、過去にガソリンスタンドでバイトした経験も3年あるため、3か所のガソリンスタンドとも、 面接の時に店長自ら、「すぐに雇用したい。」「雇用登録を進めるので本社に連絡します」「すぐ働きに来てください」「気に入ったので一緒に働きたい」「〇日〇時からでどうですか」とまで毎回いわれるのに、店長には最終権限がないのか本社に連絡し3日以内に採用の是非を連絡しますと言われ帰宅しますが、 これまで3回とも数日待つと、その後 不採用の電話がきます。 ただバイトの不採用ならしょうがないのですが、 面接の時に「明日からきてほしい」「需要と供給あってる」といわれるのでそのギャップに違和感を感じました。(断ってる店長自身も面接といってることが違うためか歯切れがわるしかんじがする) 2024年10月からの法改正、 アルバイトでも社会保険加入義務のせいでしょうか? たまたまの不採用でしょうか?? 考えられるいくつか理由をあげてくださいますでしょうか?
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私の場合はセルフスタンドの夜間の監視員でしたが 面接を受けた時に所長からは「土日の勤務だったら 来月辞める予定の人がいて空きが出るから、それで よければ大丈夫だと思いますよ。書類を本部に 上げておきますから1週間くらい待ってください」と 言われて、働き口が見つかって喜んでいたのに 翌週にはお祈りの手紙が届いた経験があります。 封書を見た際に厚みがあって明らかに送り返されてきた 履歴書が入っていることがわかったので開ける前から 「なんだ。ダメだったのか」とがっかりしましたね。
愛想されただけで店長はダメだって決めて本社に連絡と自分がnoだしたのを隠してる としか思えません 面接カードと履歴書をFAX等で報告する時に 面接した印象や前向きさウチの店やスタッフとやっていけるか等の詳細に店長がチェックして本社へ送り さらに本社の上司はチェックシートを信じて基本同じ判断します だから店長がお愛想しただけです。 理由はいろいろあると思います 直で言うより角立たない 若い子がいい 時間帯が合わない 他の仕事あると勤怠に影響するかも? スタッフや社員と合いそうもない 過去の経験が今は違いまっさらがいい などです。
そうだね:1
社会保険加入義務の影響も少なからずあるかもしれませんね。 https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/content/contents/001790789.pdf 個人で営んでいるスタンドなら別ですけど 会社組織ともなれば店長の権限って限定的なのかもしれません。 店長も結局は、雇われ身ですから 最終的に本社に連絡してから判断を仰いでいるものと思われます。 店長がOKでも本社がNGってのもありますからね。 自分は、スタンドではないですけど 昔、とある物流会社が契約社員を募集していたのをネットで見て応募。 面接となり先方は、気に入ってくれたらしく 契約社員だと本社は関係ないみたいな事を言われたけど 電話があり本社がNGという事で採用見送りと言われ 話が違うじゃんと思いましたよ。
社保加入は確かにという感じですね 週20時間以上で引っかかりますし、どうせ社保払うならもう少しシフト埋めて欲しいとかはありそうです ここから社保加入アルバイトの増加が経営にどう影響するかまだ読めてないのかも 店長にそこまで気に入られたなら、不採用理由を聞き出すほうがよさそうです
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