ガソリンスタンドでのバイト採用について質問です。 ４１歳独身、男 既婚 扶養家族無しです。 これまでの自営業をた…

Question

ガソリンスタンドでのバイト採用について質問です。

４１歳独身、男 既婚 扶養家族無しです。
これまでの自営業をたたんだため、ガソリンスタンドでのバイト面接を受けました。週３日８時間程度のアルバイトの応募です。（自分でいうのはへんですが、癖はなく体力やサービス業にも向いた見た目です）

ご意見をみなさんにお聞きしたいのは下記の点です。

わたしは危険物取扱者の乙４をもっており、過去にガソリンスタンドでバイトした経験も３年あるため、３か所のガソリンスタンドとも、
面接の時に店長自ら、「すぐに雇用したい。」「雇用登録を進めるので本社に連絡します」「すぐ働きに来てください」「気に入ったので一緒に働きたい」「〇日〇時からでどうですか」とまで毎回いわれるのに、店長には最終権限がないのか本社に連絡し３日以内に採用の是非を連絡しますと言われ帰宅しますが、
これまで３回とも数日待つと、その後 不採用の電話がきます。

ただバイトの不採用ならしょうがないのですが、
面接の時に「明日からきてほしい」「需要と供給あってる」といわれるのでそのギャップに違和感を感じました。（断ってる店長自身も面接といってることが違うためか歯切れがわるしかんじがする）

２０２４年１０月からの法改正、
アルバイトでも社会保険加入義務のせいでしょうか？
たまたまの不採用でしょうか？？
考えられるいくつか理由をあげてくださいますでしょうか？

Answer 1

ガソリンスタンドでのアルバイト採用に関する質問への回答です。

面接時に「すぐに雇用したい」と言われながら、結果的に不採用となるケースについて、考えられる理由は以下のようなものが挙げられます。

・店長の判断と本社の判断が異なる可能性
店長は現場の人手不足から雇用したい意向があるが、本社では別の判断基準があり不採用となる場合がある。

・採用枠の制限
本社で採用枠が決められており、その枠に空きがなかった可能性がある。

・他の候補者との比較
面接後に他の候補者と比較検討した結果、不採用となった可能性がある。

・予算的な制約
人件費の予算に制約があり、新規採用が難しかった可能性がある。

・2024年10月の法改正を見据えた判断
社会保険加入義務化を考慮し、正社員登用の可能性を重視した判断をした可能性がある。

不採用の理由は様々考えられますが、面接官の発言と結果が異なるのは、現場と本社の判断が分かれていることが一因と思われます。今後の面接では、本社の最終判断を待つ必要があることを理解しておく必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

考えられる理由として以下の点が挙げられます。

1. **社会保険加入義務**: 2024年10月からの法改正により、アルバイトでも社会保険加入が義務付けられるため、企業側がコストを懸念している可能性があります。

2. **本社の採用基準**: 店長が好意的でも、本社の採用基準や方針が異なる場合があります。例えば、年齢や過去の職歴などが影響しているかもしれません。

3. **ポジションの競争**: 他の応募者との競争が激しい場合、最終的に他の候補者が選ばれることも考えられます。

4. **内部事情**: 店舗や本社の内部事情（予算、ポジションの再編成など）により、急遽採用計画が変更されることもあります。

これらの理由が複合的に影響している可能性があります。再度応募する際には、これらの点を考慮し、面接時に具体的な質問をすることで、より明確な情報を得ることができるかもしれません。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q127378917
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1240029362
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1430641489
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10119256930
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14214483129

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。