教えて!しごとの先生
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転職しようか迷っています。 35才、女です。 かれこれ10年ほどパートで勤めてきた会社を辞めようか迷っています。

転職しようか迷っています。 35才、女です。 かれこれ10年ほどパートで勤めてきた会社を辞めようか迷っています。というのも、8時間労働(正社員と同じ勤務時間です)なのにせいぜい月14万程度しかもらえず、今後の事を考えると老後が不安しかないです。 極めつけは、会社は夏になったら決算感謝金というものが出るのですが、社員はひとりあたり10万程度賞与とは別に支給されます。パートも2万円ですが支給されると連絡がありました。 しかし、本部で働いているパートのみに支給されたんです。私は子会社に勤めているので何ももらえませんでした。 期待していた私も馬鹿ですが、一気に冷めてしまいました。 しかし、転職するにしても私は持病(潰瘍性大腸炎という病です)があり、月に一度病院で検査をしなくてはいけません。多いときは月に2度通院することもあります。 今の職場は家から歩いて10分の距離にあり、持病について理解もあるし急に体調を崩して当日欠勤しても怒られません。人間関係も良好です。 それでずるずると10年も働いてしまいました。 ですがそろそろ今後を考えると転職した方が良いのかなと思います。 ちなみに社員登用の申し出は断られました。 社員登用がないと言われた時点で見限った方が良かったでしょうか? しかし、持病があるのに雇ってくれる会社なんてあるのかも不安です… 手厳しいアドバイスは控えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

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回答(7件)

  • ベストアンサー

    10年もパートってもったいないと思いました。ましてや扶養内で働いてるわけじゃないんだし。 正社員でも休めるとこありますよ? 面接時でしっかりと持病の話をして、理解してくれるとこ探した方がいいです。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 副業をしてみるのはどうですか? 私のパート先はスタッフがたくさんいて副業してる人、副業でうちに来てる人が結構います。副業だった人がメインでうちにパートに来るようになり正社員になった例もあります。 環境の良い職場からいきなり転職は怖いと思うし副業で週2勤務くらいなら万一合わなくても辞めやすいです。副業側が待遇も良くてパートから社員登用も有りならそっちに移ればいいです。 仰る通り持病に理解有りで当欠怒られなくて人間関係良好な職場はあまり無いです。 私の職場は多少問題はあれど休みが取りやすく当欠にも寛大で私が担当してる部署は人間関係が良く仕事がしやすいので同じくずるずる働いてます。 副業も入れて週7で働いてる人もいますが大変そうなのに違う職場の行き来は気分が変わって楽しいと言ってました。 さすがに週7は大変なので今の職場の勤務日数を減らして、他の職場も見てみると良いと思いますよ。新しい良い職場に出会えるかもしれないし、出合えない時はまた元の職場に相談してシフトを戻して貰えばいいです。 いきなり転職はリスクもあるのでお試し感覚で副業をしてみてそれから本格的な転職を考えても良いと思います。

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    ありがとう:1

  • たかが2万円で拗ねて、居心地の良い職場を捨てたら、転職した後で後悔すると思われます。 月1~2回の通院が、1日休むということなら、それだけで有休が不足するでしょう。 その上で突発的な休みを認めてくれる企業は稀だと思います。 パートということなのでシフト勤務かもしれませんが、通常のシフト勤務なら突発的に休んでしまうと、苦言を呈されるでしょう。 頻繁に発生したら、質問者様の身体を心配するよりも、退職勧告へ進むリスクもあります。 貰えると思っていたものが貰えなくてショックなのもわかりますが、正直、かなり恵まれている環境かと思いますので、手放したら二度と同じような環境は得られないリスクがあるでしょう。 転職したい気持ちがあるなら、今のまま就職活動をしてみたら良いかと思います。 事実を伝えたら敬遠される可能性は高いでしょうし、事実を伝えなければ通院時に嫌な思いをするリスクが高いでしょう。

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    ありがとう:1

  • とりあえず「転職するならどんな会社があるのか」ってのを ハロワなりネットなりで調べてみたらどうかしら。 ぶっちゃけ面接受けるのはタダだしねw 今の自分の価値を知るのはいい事だと思うよ。 会社も慈善事業じゃないからさ、 その人の価値分の給料しか払ってくれないのが当たり前。 入ってくるお金が少ないなら出ていくのを減らすって手もあるしね。

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    ありがとう:1

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