育休について質問です。 電気主任技術者の専任を現在しておりますが、育休に入っても専任者の変更は必要でしょうか？育休…

Question

育休について質問です。

電気主任技術者の専任を現在しておりますが、育休に入っても専任者の変更は必要でしょうか？育休期間によっては不要なのでしょうか？調べ不足で申し訳ないのですが、ご存知の方ご教授お願いします。

Answer 1

勘違い回答がついてるので、お答えします。
法による具体的な定めは、ありません。しかし、運用規則において「常時勤務する者」とあります。常時勤務するとは、Q&Aによれば、週４０時間勤務とあります。
育休とはいえ、長期休暇は、常時勤務していないことになります。
よって、他の有資格者に変更するしか、ありません。

Answer 2

建設業法で求められる技術者の専任は、他の現場との兼務を禁止するもので、技術者に現場への常駐を求めてはいない。
このため、必要な資格のある代理の技術者を配置したり、連絡体制を確保し、発注者・元請け・上位下請けの了解を得ていれば、専任の技術者が育児で現場を短期間離れても差し支えない。