35歳子持ち主婦です。 こどもは5歳と4歳です。 正社員で働いてきましたが、夫の帰りは毎日23時、熱が出た時の対…

Question

35歳子持ち主婦です。
こどもは5歳と4歳です。

正社員で働いてきましたが、夫の帰りは毎日23時、熱が出た時の対応100％こっちで有給0。休みすぎて周りからも白い目で見られています。病児保育、実親使えるものは全て使っています。義親は80超えて遠方なので無理です。ベビーシッターは田舎なのでないです。

子どもが年が近いせいか1回熱を出すとうつってしまい、2週間は休まないといけません。

余裕がなくて毎日子供の前で「死にたい、消えたい」と言ってしまいます。境界性パーソナリティ障害で精神科にもかかっています。

夫と相談して正社員を辞めるという話になりましたが、どうしても正社員を辞める自分が許せません。
父親が男尊女卑で女だからという理由で大学に行かせてもらえませんでした。それがかなりのコンプレックスになっています。子どもには行きたいといえば大学に行かせてあげたいですが、夫の年収は500万で家のローン、車のローンもあります。生活はぎりぎりなのに、正社員を辞めてしまうことが不安で仕方ありません。
でも、精神的に限界で子供に怒鳴ってしまいます。

35でなんの資格もなく仕事もできず生きてる意味がない、毎日死にたい、明日にはトラックがぶつかってくれるか突然死したいと願ってしまいます。
夫はそんなに辛いなら辞めていいけど何かしらで働いてくれないと困ると言われているのでパートになろうかと思ってますが、パートですら子持ちは迷惑ですよね。できれば子持ちに優しいところを探しますが。

35で正社員を辞めてパートになり資格を取って再就職とかできるんでしょうか？
正社員を辞めたらボーナスが貯金ができなくなるが不安です。でも限界のループです。

よろしくお願いします

Answer 1

今までほぼワンオペでの子育てしながらの正社員、大変でしたね。
本当にお疲れ様でした。
お子さんの前でも「消えたい」と言ってしまうほど辛いのならば、正社員継続は難しいでしょう。
我慢を続けていると健康を害して取り返しがつかなくなると思います。

パートをしながら資格取得して、再就職は可能です。
ただお子さんが未就学の内は子育て中心でもいいと思います。
子育ては手をかければかけただけ、後で戻ってくると言われます。
幼少期からたくさん話して、話を聞いてあげると、反抗期でも子どもからたくさん話をしてきて、親は楽になるそうですよ。

お子さんは成長と共に体力がついてくるので、そうしたら再就職の良いタイミングと自分は考えます。

Answer 2

認識を転換しましょう。
あなたよりも夫が深刻な状況です。
毎日23時帰宅ならば、過労死ラインを越えています。明日いきなり死んでもおかしくありません

夫の仕事を減らし、家事育児メインにし、その代わりあなたが働くようにしましょう。
あなたが抱えている問題も解決するはずです

あなたが仕事を辞めるのはアベコベです

Answer 3

子供さんの前で「死にたい、消えたい」とか
怒鳴ったりとかは良い事が無いですね・・・
お子さんの心に影響して
間違ったらリストカットをすような子になって行きます。

お子さんに手がかからなくなるまで
しばらくは仕事をせず
その後、パートでも探して行かれたら良いかと思います

手がかからなくったら正社員を探して
あまり無いようならパートの時間を増やして行かれたら
良いかと思いますね

言われている内容では、お子さんが気になります。

Answer 4

難しいところだよね
新しい仕事についたら新しいメンバーに馴染む努力しながら仕事も覚えなきゃいけない上にまた同じように休みが重なるなら白い目で見られることもあるだろうし
それなら慣れた仕事でボーナスがあって 白い目で見られてる方がマシなんじゃないか、っていう考え方もできると思うんだよね
35歳で資格を取って再就職みたいなルート、ないことはないと思うけど小さな子供を抱えて精神疾患があって…となるとどうかなあ
白い目に耐えるよりも 険しい道のように見えなくもない

まぁでも辞めると決めたなら仕方ないよね
何年か勤めた会社なんでしょ
職業訓練でもしながらしばらく失業手当 もらって心身整えたらいいんじゃないのかな
家事育児ろくすっぽやらない旦那は休みの日寝てんの？副業でも何でもしてこいや、って叩き出してやりな