偉そうな派遣社員と喧嘩になりました。 今年そこそこ有名な企業に入社した有名私立大学卒正社員です。部署は総務部です。 今…

Question

偉そうな派遣社員と喧嘩になりました。
今年そこそこ有名な企業に入社した有名私立大学卒正社員です。部署は総務部です。

今日仕事でミスをしてしまい、他部署の派遣社員に迷惑をかけてしまいました。申し訳ないと思い謝罪したのですが、調子に乗った派遣(30代)が「このような事があっては困ります。次からは気をつけてください」と真顔で言ってきました。

私はこれを言われた瞬間、驚いてしまいました。単純作業しかしてない派遣社員が正社員の私に上から目線で物言いしてきたからです。
そこまで大きなミスでもないのに、少し正社員がミスをしたからと偉そうな態度を取られかなり不快になりました。
総合職正社員の私は、単純作業ばかりの派遣社員と違って高度な業務を行っており責任も負っています。いちいち細かい事で偉そうに注意されても正直不快です。

私は他の仕事で切羽詰まっていたこともあり、「ハケンの癖に何？」と口に出してしまいました。
その後、口論となり上司が止めに入り、私は上司と部長に別室へ呼び出され厳重注意されました。

正直感情的になった私も悪いですが、立場をわきまえない派遣も悪いと思いませんか？私が100%悪い訳ではないですよね？なぜか派遣社員はお咎めなしです、、、、本当に納得いきません。

Answer 1

お気持ちよくわかります。
私と同じような事を考えている人がいてちょっと嬉しいです。

うちの会社にもそういう頭の悪い奴います。
つまらないミスを指摘してマウントを取りたがるのです。
それに、良識ある社会人なら身分が上の相手に対してその発言はありえません。

そのうえ、上司に呼び出しくらって説教されたらたまったものではありません。
上司としてみれば、立場上そう言わざるを得なかったのでしょうが。

馬鹿は相手にしないのが一番です。その派遣社員とは目も合わせないし話もしないことです。ミスったとしても謝りにいく必要はないと思います。対応は最低限で。
今度同じような事を言ってきたらガン無視ですね。
私はそうしています笑

Answer 2

私も上司だったらあなたに説教を致します。
その理由は、あなたが総務部員として言ってはならないことを言ったからです。
派遣社員はあなたより低給料でしかもほとんど上がっていません。そんな給料しか払っていないのに自分と同じ仕事を求めるのは非常識で、労働と賃金差に対する認識がないのでは総務部員の資質が問われます。
また、派遣社員はそのような低待遇を辛抱して、また正社員を羨ましいと思いながら仕事をしています。そのような派遣社員をいかに気持ちよくまた不満持たずに会社のために働いてもらうかは総務部が常に気にかけ努力していることです。その総務部の活動にあなたは反する活動をしました。
できれば、あすにでも派遣の方に謝った方がよろしいかと思います。その方がこれを機に辞めるようなことになるとあなたの評価は致命的に下がります。

相手の暴言については、あなたもいろいろ言いたいことがあるのはわかりますが、それは総務の人間として、日々の鬱積した不満を受けて我慢してあげる度量がほしかったです。

Answer 3

あなたのそのプライド、間違ってます。

ミスして、迷惑かけたのなら、身分にかかわらず、謝るのがマナーです。貴方に言い分は無いです。
そのうえ、その暴言、もう、出世街道から見放されましたね。

Answer 4

ストレートでいいですね〜(^^)
大丈夫。若いから許されます。
今は納得いかなくてストレス溜まるでしょううけど、上司になったら「若い時こんな事言った」と笑い話になってますよ。

私の職場の若い気弱な正社員は、年寄りの契約社員にいつも偉そうに言われてて、ずっとストレス溜まってたみたいで…
3ヶ月後には怒られたら、泣きながら拍手したりして壊れていきました笑