失業保険について アドバイスお願いします。 初回認定日が10月10日です。 その前に面接で、もし内定がもらえた場合 …

Question

失業保険について
アドバイスお願いします。

初回認定日が10月10日です。

その前に面接で、もし内定がもらえた場合
10日の保険はもらえないのでしょうか？働き始めるのが9日とか言う場合はどうですか？

詳しい方いらっしゃいますか？

Answer 1

失業保険の受給資格は内定を貰うまででは失わず、「入社日」までは失業保険の受給資格があります。

10月10日の認定日以降に入社する場合、10月10日の認定日での手当は支給されます。
※求職活動実績は変わらずに必要であり、内定が決まったから求職活動は出来ない。という場合は、事前にハローワークへ報告の上、指示を受けてください。

10月10日～入社日までの手当は、受給資格はありますが、求職活動実績が必要になる場合が基本であり、「受給資格はあるが、求職活動ができないので実質貰えない」という状況になります。
期間が長い場合、アルバイトなどする人もいますが、失業保険の手当を受けたい場合には、一度ハローワークに相談してみてください。アドバイスを貰える場合もあります。

働き始めるのが9日など、認定日より前の場合は、一度電話でも良いのでハローワークへ報告してください。
基本的には入社日の前日に認定日を指定して貰えますので、9日入社であるなら、8日に認定日を設けて貰えるハズで、この場合、前回認定日から10月8日までの日数分の認定手続を行って貰えます。
※求職活動実績については、同様に必要で、足りない場合は相談してみてください。

この場合は、突然8日に行くのもアリですが、事前に連絡をしておくことで、人の少ない時間を指定して貰えたりして待ち時間を減らせたりしますし、「8日は人が多いから7日で、」ということもありますので、事前の連絡をおすすめします。