農業をやっている人に質問です、今日友達から農家の人は、若すぎる人はすぐ辞めるしZ世代はメンタルが弱い人が多く根性なしだか…

Question

農業をやっている人に質問です、今日友達から農家の人は、若すぎる人はすぐ辞めるしZ世代はメンタルが弱い人が多く根性なしだから雇わないと聞いたんですが本当ですか？情報がハロワでも農家の子供でも、なんでもない友達なので信憑性は皆無なんですが、少し不安です。自分は今18歳高3で卒業後は農業に就職したいと考えています。11月にいくつか農業見学をしに行き1番良いと思ったところに面接を申し込もうと思うのですが、面接ではどんなことが聞かれ、どんな所を見ていますか？
くだらない質問ですいません、農業をやっている人や農業に携わっていた方がいたら教えてください。
誹謗中傷などはご遠慮ください。

Answer 1

法人など複数の農業関係の経営者で、雇用もしてます。
季節のアルバイト雇用と常用では経営者に求められるスキルが全然違います。
引退間際なので理屈っぽくなりますが・・

根性が無いとは責任感が無いという意味ですよ。
経営者も含めて仕事はチームで行っています。
必要最低限の人数ですから、突然に退職されるとしわ寄せは残った人達がかぶります。楽で給料がいいところに行きたいなら、退職の希望を出して一ヶ月後に辞めるとか、人間としての常識が必要です。退職代行を使うなど最低です。

それで、面接の件ですけどね。
18歳のあなたに農業ってなんだ？どうして選んだ？
こういう質問はする人もいるでしょうけど、完璧に答えられるわけがない。
哲学の話ですから。
外で体を動かすのが好きだから、これで十分。
教えられたことを間違いなくやって、一人前になるように努力します。
汚れも匂いも洗えばとれるし、早朝に仕事も根性でがんばる。

農業も他の仕事も同じです、農業だから特別だと思わないことです。

Answer 2

農家です。
質問者様は、なぜ農業をしようと思ったのでしょうか。他にも仕事はたくさんある中でなぜ農業なのでしょう？
絶対農業の仕事に就きたい理由と熱意を素直に話せば良いと思います。
私は繁忙期に10名程度のアルバイトを雇用しています。アルバイトの方を雇用して仕事をして貰うだけで人的なストレスで、気分がブルーになります。雇用する側から見ればその方がどれくらいのスキルがあってどれほどの仕事が出来て、給料に見合ったもしくは、給料以上の仕事を気分良くしていただけるかを観察しながら見ています。失礼ながらこの人はハズレというかたもおられます。教えても教えてもだめな方には辞めていただきます。しかし、言いたいことの半分も言えない状態です。
それが社員となると、雇用主は従業員の生活を守る責任があると思います。
しかし、1日で辞めて次の日には来なかったということもあります。我慢できない人は全年代でいますが、特に人生経験がない若い方は、比較できないので我慢できない傾向はあるかもしれません。

質問者様は、就職したあとの将来のプランはありますか？就職先の農場でずっと働き続けますか？それとも将来は自立して新規就農して経営者になりますか？その点も話しても良いと思います。「一人前になるまでここで修行させてください」といっても良いと思います。そのような目的を持って就職する方のほうが採用されるでしょう。
最後に、何のスキルもなく、知識ゼロから就職しても、何をしているか理解出来ずただの体力仕事ばかりと思うと、ストレスの原因です。地元の農業大学校に進学して実習を通して知識を得るのもひとつの進路かと思います。
ぜひ頑張って下さい。

Answer 3

まぁー若い子は他にいい仕事すぐ見つかりますからね。
それは別に農業だからでは無いよ。
よって普通にいい人ならば雇うよ。

Answer 4

農業、楽しい時もあるし辛い時もある、一般の社会人と同じですが、相手は何も話してくれません、様子を見て自分で判断し、対処する。毎日がそんなものの繰り返しです。私は、お米と野菜を作っていますが、作るたびに「次はこうしよう」と思いますが、次はまた変わります。
まっ、こんな地味な仕事ですから、嫌になる人もいるでしょう。世代の問題ではなく個人の性格の問題です。農業関係の学校(大学)へ進学されてはどうですか?