中小企業では行事が多いのは当たり前ですか？ コロナを明けてから社内行事が復活して憂鬱すぎます。 うちの会社は 社員旅行が…

Question

中小企業では行事が多いのは当たり前ですか？
コロナを明けてから社内行事が復活して憂鬱すぎます。
うちの会社は
社員旅行が土日にあって次の日仕事。回覧で参加するかしないか任意な感じを出してるけど行かない人は理由を聞かれるしほぼ強制参加。
毎月旅行積立してるけど先輩いわくその積立だけじゃ足りなくて上が半分くらいお金出してくれてるから…。と言われる。
宴会の場では演芸をしないといけない。
演芸の練習は仕事と関係ないからと言われ残業代をつけてもらえない。

花見や運動会が土曜日にある。
運動会の参加を用事があると断ったところ上司に呼び出されて
なんの用事？と聞かれる。
運動会も演芸がある。

こんな会社中小企業なら普通なのでしょうか？？
男の人が多い職場で女は少なくて、私は女なのですがおじさん達とお酒飲んでたって楽しくないです。
そもそもわたしお酒飲めないしお酒で酔って騒いでる酒の場が本当に苦手です。
旅行の際ソフトドリンクは各自で用意するようにと言われたのですが
お酒はアホみたいに買っててそれでソフトドリンク用意してもらえないのおかしくない？と思って後日の旅行アンケートでそのことを書いたらソフトドリンクの値段なんかしれてるし事前にソフトドリンクは用意しないと言ってたはずなのに今更なぜこのようなことを言うのかと上司からのコメントが書かれてました。
旅行の自由行動もなくて常にみんなで行動しないと行けません。

謎に長く勤めてる人が多くて家庭がある人も多いからかみんな嫌がってるけど何も言えません。
みんなやってきてるからと言われます。

高卒3年目で年収350万
年間休日125日残業は忙しくなければほぼなし
ということを考えたら社内行事くらい我慢するべきですか？
もっといい会社ありますか？

Answer 1

会社次第です。

中小経営者ですが、私はイベント嫌いなので、会社としてはできるだけ、やらないようにしてますよ。

それでも、社員や他役員から、「やりたい」「コミュニケーション促進の為に、やった方が良い」というから、仕方なく年に1~2回の飲み会を実施しています。

金も時間もかかるし、価値観も何もかも違う従業員と飲んで、楽しい事なんかないよ。特に女性社員なんか、酒の入る場にいて欲しくない。気をつかうからね。

Answer 2

中小企業が、っていうより
そういうのを好きな社長+上役が多ければ、そうなるだろうね。

こういうところで「参加しない」って選択肢は基本的にない。
延々説得されるし、クズ扱いされるのが目に見えてる。

年収とかはいいと思うけどね。
「もっといい会社」があるかどうかは、正直あなたのスキル次第かな。

Answer 3

そういうのは嫌ですよね。
旅行の時はセクハラもされたりするのですか？
中にはそういう会社もあるみたいなんで。。。

たまに小さい会社の前に土日通ることがあって
会社の前でBBQしてたり。 近くの公園で花見していてる団体とか・・・

私の年齢は40後半ですが
こういう場は嫌いです。 慰安旅行、忘年会ぐらいしか参加しません。
休みの日に職場の人と話するのって
結局は仕事の話になってしまう。
ましてや相手が年上とか上司だと
まあ 話がつまらない。
土日も ずっと一緒にいてるって気持ち悪い。

しかしながら 家族的な人情ある会社もあるので
それが好きな人は好きなんだろうし否定もしません。
私はオンオフをきっちり分けたいので
そういう会社は辞めてきました。

質問者様も嫌なら断ればいい
聞かれるのであれば 習い事、お友達とお出かけ、
親と買い物・・・なんでもいいと思いますよ。
ゲスな上司は「彼氏？」とか下ネタいう馬鹿いますが
ほっておけばいいでしょう。

Answer 4

社内行事をすべて断れば、良いのです。
どうせ、行っても評価は上がりません。
宴席で失敗すれば、マイナスになります。