マイナビエージェント使った方に質問です。 先日面談したところ大学を選んだ理由だとか正直くだらない質問が多く何がしたいの…

Question

マイナビエージェント使った方に質問です。
先日面談したところ大学を選んだ理由だとか正直くだらない質問が多く何がしたいのかわかりませんでした。何も話すことのない新卒の就活じゃありませんし、なんでそんな質問するのか聞いたところ最適な求人を紹介するためと言われましたが、学生用のスクリプトと間違えてるんじゃないかと思ってしまいました。※会社を選んだ理由とかならわかりますが。。。
エージェントの質が低いように感じるのであまり使いたくないなと言うのが正直なところでしたが皆さんどうでしたか？

パソナとかはもっとまともな感じで求人への応募状況とか具体的に教えてくれたりしてすごく期待が持てるような感じでした。

Answer 1

例えば、学生の時から(仕事への)目的意識があって学校を選んでいるのか？
何となく選んだのか？で
今やっている仕事、希望する仕事などの熱意をはかっているんだと思います。

目的意識のある学生だったのなら、企業に貴方を紹介する時にも強くアピールする事が出来ます。

Answer 2

就職エージェントの質問内容については、個人的な経験によって印象が異なるものと思われます。

・マイナビエージェントの質問が不適切に感じられたのは残念でした。しかし、エージェントによって質問内容は異なり、パソナのように適切な質問をしてくれるところもあるようですね。

・エージェントを選ぶ際は、自分の求める条件に合っているかどうかを確認することが大切です。質問内容だけでなく、提案してくれる求人の質や対応の丁寧さなども重要な判断材料になります。

・複数のエージェントを活用し、自分に合ったところを見つけていくのが賢明だと思います。一つのエージェントにとらわれすぎず、自分に合うところを選んでいくことをおすすめします。

就職活動は大変ですが、自分に合ったエージェントを見つけることで、スムーズに内定を勝ち取れることを願っています。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

エージェントによって面談の質やアプローチが異なるため、体験も人それぞれです。マイナビエージェントでの面談が期待に沿わなかったと感じる場合、他のエージェントサービスを試すのも一つの選択肢です。パソナのように具体的な求人情報や応募状況を詳しく教えてくれるエージェントは、より実践的なサポートを求める方に適しているかもしれません。エージェント選びは、自分のニーズに合ったサービスを提供しているかどうかで決めると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。