最悪です。どなたか聞いてください。上司に周りのみんながしている仕事も覚えたいと相談したら酷いことを言われて仕事に行きたく…

Question

最悪です。どなたか聞いてください。上司に周りのみんながしている仕事も覚えたいと相談したら酷いことを言われて仕事に行きたくないです。私「入社してから半年経って余裕が出来てきたので、皆さんがしている仕事も覚えたいのですが…」

上司「なに言ってるの、まだ半年でしょ？」

私「私だけ出来る仕事が少なくて肩身が狭いです」

上司「まだ無理だから教えないんでしょ」

私「でも、私、入社してからミスもしていないし過不足も出していません。どこが出来るようになったら教えてもらえますか？」

上司「どこが出来るようになったらとかみんなそこまで考えていないわよ、必要なら教えるでしょ」

要するに玉突き形式で前任者が退職したら、新しい仕事が回ってくる形式で、パートさんの仕事はみんな同じという職場ではないということだと、このときの会話で理解しました。パート同士の縦割りが肩身が狭いと感じる部分でした。

この後が酷いです。

上司「あなたさ、主語が私なのよ。主語はみんなじゃなくちゃダメだわ。【だから居場所がなくなるのよ】」

私は居場所がないなんて、全く思っていなかったのでこの言葉で仕事に行くのが怖くなりました。
えっ⁈私って居場所なかったの？が頭の中をぐるぐる回っています。

どなたか助けてください。

Answer 1

意地悪な上司ですね。
でも逆に考えてみたら、他の人より少ない仕事でも同じ給料がもらえるのですよね。それってラッキーです。
もちろん仕事を覚えたいと、やる気があるのはのはとても良いことだと思います。こっそり他の人がどんなふうに仕事をしているのか見て覚えてしまったら良いのかも。
職人さんの世界では、仕事は目で盗むって昔から言われていますし。
教えてくれない意地悪な上司は、頑固な職人気質なのかもしれません。
口も悪し性格も悪い上司の下で働くのは大変でしょうが、
人生の修行だと思ってみたらどうでしょう。

Answer 2

上司の言動は非常に失礼で、あなたを傷つける発言だったと思います。しかし、あなたは何も間違ったことをしていません。

・仕事を覚えたいという前向きな姿勢は素晴らしいことです。上司はそれを理解できず、あなたの意欲を否定する発言をしてしまいました。

・「居場所がない」という言葉は、あなたを職場から排除しようとする意図があったのかもしれません。しかし、それはあなたの実力や人格を否定するものではありません。

・上司の発言は不適切ですが、それはあなた個人の問題ではありません。上司自身の資質の問題です。

・今後も前向きに仕事に取り組み、自分の実力を高めていけば、必ずや評価される機会が来ると信じましょう。

・もし上司の発言が度を越している場合は、人事部門に相談するのも一つの選択肢です。しかし、まずは落ち着いて対応することが大切です。

あなたは間違っていません。上司の発言を気にしすぎず、自分の可能性を信じて前に進んでください。周りの同僚や上層部にも、あなたの実力と姿勢は伝わっているはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

上司からの言葉が非常に辛い状況であることが伺えます。まずは、自分の感情を整理し、冷静に対処することが大切です。上司とのコミュニケーションがうまくいかない場合は、人事部や相談窓口があればそちらに相談するのも一つの方法です。また、信頼できる同僚や先輩に相談してみるのも良いでしょう。

上司の言葉に傷ついたこと、そして自分の成長とキャリアの希望を伝えることが重要です。自分の意見や感じていることを適切に伝えることで、状況が改善する可能性があります。職場での居場所を感じるためには、自分の意見をしっかりと持ち、適切な方法で伝えることが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。