育休明けのお給料について 9月9日まで育休で10日から仕事に行きました。 私の会社は15日締め25日支給です 私は1…

Question

育休明けのお給料について

9月9日まで育休で10日から仕事に行きました。
私の会社は15日締め25日支給です

私は10日からなので5日間しかはたらいてませんこのような場合お給料はどうなるのでしょうか？
10日分のお給料になるのですか？？

詳しく分からなくて分かる方教えていただけると助かります。

Answer 1

育児休業明けの給与については、以下のように計算されます。

・育児休業中は無給となります。
・復職した月の給与は、出勤した日数分の給与が支払われます。

具体的には、
・9月分の給与は支払われません(育児休業中のため)
・10月分の給与は、10日から月末までの出勤日数分の給与が支払われます。

つまり、10月分の給与は通常の月給よりも少なくなります。ただし、育児休業期間が給与の控除対象期間となるため、社会保険料の負担は少なくなります。

給与の計算方法は会社によって異なる場合がありますので、人事労務担当者に確認されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

育休明けの給料計算についてご質問いただきありがとうございます。お勤めの会社が15日締め25日支給の場合、10日から15日までの勤務日数に基づいて給料が計算されます。したがって、10日から15日までの5日間の勤務に対する給料が支給されることになります。具体的な給料の金額は、勤務時間や時給、または月給制であれば日割り計算によって異なりますので、人事部や経理部に確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。