回答終了
至急お願いします。バイトで給料が振り込まれておらず、連絡したらこう言われました。店長の「予定が出ていない」という発言については、ここのバイトはシフト週3の契約でしたが、毎回シフトを出しても月に2~3回しか入れてくれませんでした。毎週聞かれていたシフトも、ついに聞かれなくなったのでこちらから連絡しませんでした。 連絡せず給料を振り込まなかった事について意見したら、癪に触ったのか不在着信が何十件も来ました。もし私が連絡しなかったら、そのお金をどうするつもりだったんでしょうか。。 私はなにか間違ったことをしましたか? 次会ったら一言なにか言いたいのですが、皆さんならなんて言いますか? ちなみに愛知のコメダです。 本部に連絡するべきでしょうか
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まず、契約書がどうなっているのか確認しましょう。お話は、そこからです。 その上で、きちんと契約条項どおりの扱いを受けているか確かめ、条項違反だった場合は「具体的にどこが条項と違反しているか」をきちんと整理した上で、場合によっては本部に報告するのもいいでしょう。 また、契約条項そのものが法律に違反していることもあります。本部が大手・有名店だからといって、必ずしも安心は出来ません。裁判になった場合など、私共で調べてみると結構違法な契約条項を平気で記載している所が結構あります。 労働法規は難解な部分も多いですから、ご自身でわからなければ労働支援センターのような公的支援機関を利用したり、場合によっては弁護士さんをはじめ法律に明るい方に相談するのもいいでしょう。
法律的に言えば、 給与は今でも原則手渡しで、支払い方法は支払う側に決定権があります また、通告の義務もないです そして、無通告で支払方法を変えることは法律的にも問題ありません 支払う義務は貴方のもとに届ける義務では無いのです 貴方に支払わないのなら本社に戻って経理上一時金となるだけです 何を本部に報告するんですか?
高校生の娘がスーパーでバイトをしていたのですが、成績不振を理由に学校の許可がなくなってしまい、半年ほどで辞めることになりました。最後はGW期間もあってざっと50,000円超の給料かあったのですが、通常の振込予定日には払い込まれませんでした。 クリーニングした制服や名札、IDカードなどとともに、お詫びのお菓子を持たせて挨拶に行かせたところ、その場で現金の入った給料袋をいただいてきました。私も愛知県住みです。 店長さんのお話では、最近は備品なども返却せずシフトも出さずに、一方的にフェイドアウトするバイトが多いための対処だとのことでした。コメダさんがどうかは分かりませんが、私的には納得できたお話でした。
なるほど:1
そうだね:1
まぁ、勝手に現金にしたのが悪いけど、上の立場の人に対してはあんまり反抗的な態度はとらない方がいいですよ。 素直に受け入れるべきです。ATMに行く時間があるならお店にも取りに行くことくらいできるはず。
そうだね:1
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