上司をパワハラで訴えました。 会社の110番に相談し双方のヒアリングを終え、結論待ちです。

Question

上司をパワハラで訴えました。
会社の110番に相談し双方のヒアリングを終え、結論待ちです。ヒアリング後から上司の態度がガラッと変わり戸惑っています。 私に対する対応が丁寧になり、今まで任せきりだった雑用や雑務を積極的にこなすんです。圧さえ感じます。
でも謝罪等は一切ありません。だから不気味です。
許さない気持ちは変わらないので、今更こんな態度取られても無駄なのにと哀れみさえ感じます。

少し処罰が軽くなるとでも思っているのでしょうか。
上司の心理を教えてください。

Answer 1

そういう人は何度注意しても同じ過ちを犯すような気がします。
今だけは、主様の顔色を伺ってますが時が経つのを待っていると考えます。

Answer 2

詳細はわかりませんが、喉元過ぎれば熱さを忘れるみたいに、処分前なので穏便遂行すれな良いと考えているのではないかと思います。ただ、このうようなことは、何もなかったでは終わらないと思います。単に早く終わればと考えているだけで、反省もなく、その言葉もなく、結論が本人にとってマイナスでなければまた繰り返されると思います。

Answer 3

パワハラで、訴えられて今までのままだったら自分の立場がさらに悪くなるのでご機嫌をとっているのでしょうw

Answer 4

多分処罰が軽くなると思ってますね。