元採用担当のおぢさんです。 まず、会社ごとで何回、どんな選考をするかは自由です。ですので、あくまでも一般論としての回答となります。 一次にも面接はあるようですが、そこでは人事や部課長クラスが面接官をするのかなと思います。個人または集団、両方の可能性があるでしょう。そして、応募者に問題がなければ二次に進んで、社長or経営陣(役員)の面接という流れが多いですかね。 一つだけ助言しておくと、人事や部課長クラスは真面目な人を採ろうとします。入社したら、すぐに自分の部署に配属される可能性があるわけで、部下として使いやすそうな人材であることを重視する傾向があります。一方の経営者たちは、若者らしく元気があることを殊の外喜ぶ傾向にあります。これから何十年と一緒にやっていくかもしれない人からは、生命力を感じたいんでしょうね。
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