話してたらいきなり入ってきて自分の話をし始め、私が話してた人と私の存在無視しで話し始める人ってなんなんでしょうか？ …

Question

話してたらいきなり入ってきて自分の話をし始め、私が話してた人と私の存在無視しで話し始める人ってなんなんでしょうか？

パート先にちょっと変わった人がいます
例えば私が人と一対一で話してた時に「おはようございます」と私の方は見ずに入ってきたので、
一応私も挨拶を返しときましたが、
私が話してた相手に
「彼氏と別れました〜！」
と私の存在無視で自分の話を始めました

今まで普通に笑顔で挨拶をしてきてましたが、こんなの初めてで普通にえ。何この人。ってなりました

何回か同じことをされたので私も嫌になってその人が来たら会話に入らないようにするか、その場を離れるか、相手と同じく相手の存在無視で人と話しました

すると相手がすれ違う時に不貞腐れた表情で下向くようになったので、全くおんなじ事を仕返しました

特に関わってもないし、挨拶するだけの関係で特に何かトラブルがあったわけでもないのになんで人の話に入ってきた挙句、自分の話を唐突にぶっ込んでくるんだろうと思いますし、自分が人にしてる事をまんま返されてるだけのことなのに何不貞腐れた態度とってんのって思うと尚更イラッとします
こっちからしたら被害者ヅラすんなよって感じです

職場の雰囲気を悪くしたくないです
なのでレジ交代などの時に声かけられたら愛想良く振る舞わず、淡々と普通に当たり障りなく今のところ返してますが、今後その人にはどう接するのがいいでしょうか？

Answer 1

そういう人ってどこ行っても嫌われてますね。
誰も相手にしなくなるんです。
なので、あなたも相手にしないでください。

知能的に少し足りない境界型なんでしょうね。

Answer 2

その同僚の行動は、注意を引きたい、または自分の感情を共有したいという強い欲求から来ている可能性があります。しかし、それが他人の会話を遮る形で表れると、周囲との関係が悪化する原因になります。

今後の対応としては、その人が話に割り込んできた際には、落ち着いて「ちょっと待ってくださいね、今○○さんと話をしているところです」と優しく指摘する方法があります。これにより、彼女に自分の行動を自覚させる機会を与えることができます。また、彼女が話を始めた後に「それは大変でしたね、でも先に話していたことを続けさせてください」と適切に話を戻すことも大切です。

職場の雰囲気を守るためにも、感情的にならず冷静に対応することが重要です。彼女の行動が改善されない場合は、上司や他の同僚とも相談してみるのも一つの手です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職場での人間関係は難しいものです。その人の行動は確かに不適切で、あなたの気持ちも分かります。しかし、状況をエスカレートさせるよりも、冷静に対処することが賢明です。

・まずは、その人と1対1で落ち着いた雰囲気の中で、丁重に話をする機会を設けてみてはどうでしょうか。その人の行動が不快であることを伝え、お互いに尊重し合う必要があることを説明します。

・もし改善が見られない場合は、上司や人事部門に相談するのも一つの方法です。職場の雰囲気を損なわないよう、適切な対応を求めることができます。

・一方で、あなた自身も落ち着いた態度を心がけることが大切です。相手の行動に巻き込まれすぎず、冷静に対処することで、状況をコントロールできるはずです。

人間関係は難しいものですが、相手を非難するのではなく、建設的な対話を心がけることが解決への第一歩となります。状況が改善されることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。