5.6月アルバイト？試用期間？で、7月から正社員として雇ってもらいました。工場の経理です。

Question

5.6月アルバイト？試用期間？で、7月から正社員として雇ってもらいました。工場の経理です。7月の朝礼で社長から「今月から〇〇さん(私)正社員になったので〜」とお話がありましたが、私からの挨拶？等はありませんでした。

工場の方に事務所の若いお姉ちゃんと呼ばれてることを最近知り、友だちに言ったところ挨拶回りした？と言われ挨拶回りしていないことに気づきました。
2週間ほど前に、私より3ヶ月前に入った営業方に挨拶回りしたかを聞いたら工場の人にはしていないと言われたのでじゃあいっかとその時はすませました。

今日の帰りにその営業の方に
「やっぱ挨拶した方がいいかも。あの人なにやってんだろ？ってなるじゃん？だから、挨拶遅れて申し訳ありません！今月から正式に経理になりました、〇〇です！って明日の朝言ったらいいんじゃないかなぁ」
と言われました。

私が経理なことは社長が2回朝礼で言ってますし、でも挨拶回り？してないことは確かです。
バイト期間も含めるともう4ヶ月経っていますし、すごい今更感はあるのですが挨拶回りするべきでしょうか？

Answer 1

社長の話なんて誰も聞いてません。質問者さんは学生の頃の校長の話覚えてます？営業が前言撤回してまで挨拶を勧めるのは質問者さんの会社での存在感が希薄なためかもしれません。

Answer 2

挨拶回りをするかどうかは、会社の慣習や雰囲気によって異なります。一般的には、以下のようなことが言えます。

・新入社員が挨拶回りをすることは、自己紹介と同時に会社への所属意識を高める良い機会となります。
・ただし、すでに4ヶ月が経過しており、社長から正式に紹介もされているため、今更挨拶回りをする必要性は低いかもしれません。
・一方で、営業の方から勧められたように、遅れてでも挨拶をすることで、自分から積極的に人間関係を構築しようとする姿勢を示せます。

つまり、挨拶回りをするかどうかは、あなた自身の判断次第です。遅れてしまったことを気にするよりも、前向きに人間関係を築いていく姿勢が大切だと思います。周りの雰囲気を見ながら、挨拶をする機会があれば、簡単に自己紹介をするのも良いかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

正社員としての挨拶回りは、職場のコミュニケーションを円滑にし、自分の存在をしっかりとアピールする良い機会です。社長が朝礼であなたの正社員登用を発表しているとはいえ、直接自己紹介をすることで、より親しみやすい関係を築くことができます。

確かに時間が経ってしまっている感はありますが、「正式に経理として勤務することになりましたので、改めて挨拶させていただきます」と前置きをして、簡単に挨拶回りを行うのがおすすめです。これにより、今後の業務がスムーズに進むとともに、職場の人々との関係もより良好になるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。