訪問看護事務の面接で、決まって質問されることってなんでしょうか？正社員の面接です。 自己紹介や志望動機の他にあれば、教…

Question

訪問看護事務の面接で、決まって質問されることってなんでしょうか？正社員の面接です。
自己紹介や志望動機の他にあれば、教えてください

Answer 1

決まってかどうかは知らないですが、私の一緒に仕事をした管理者達は何故病院や施設ではなく訪問看護なのかは確認していましたね。この仕事を甘く見ていて、技術や知識が無くてもできる仕事だとか、楽して稼ぎたい的な考え方で来られる方も時々いらっしゃるので、どこまで仕事に対しての下調べをされているかなどを確認する場合が多いですかね。

又、ごく一部の怪しい稼ぎ方をしている事業所を除けば、訪問看護は収入的にそれ程大きな提案ができない場合が多いので、本当に待遇面で大丈夫かという点でしょうか。これについても、雇用契約書にサインしておきながら、働き始めて１～２カ月で給料が安いと不満をぶちまける輩が希にいるので、殆どの管理者は確認していましたね。（まあ、回答に困る事はないと思いますが。）

Answer 2

一般の会社と変わらない
前職を辞めた理由ですかね

前の職場の悪口を言うと落ちます

Answer 3

訪問看護事務の面接では、以下のような質問が一般的に行われます。

・訪問看護事務の仕事内容や業務について理解しているか
・パソコンスキル(ワード、エクセル、メールなど)があるか
・電話対応や窓口対応の経験があるか
・チームワークを大切にできるか
・多職種と連携できるコミュニケーション能力があるか
・夜勤や残業に対する考えはどうか
・介護保険制度や医療制度の基礎知識があるか
・地域医療に貢献したい気持ちがあるか

自己紹介や志望動機以外で、上記のような質問が出る可能性があります。訪問看護事務の仕事内容を事前に理解し、必要なスキルを確認しておくことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

訪問看護事務の正社員面接では、以下の質問がよくされます。

1. **職務経験**: 以前の職場での具体的な業務内容や経験について。
2. **対人スキル**: 患者やその家族、医療スタッフとのコミュニケーション能力について。
3. **ストレス対処法**: 高圧的な状況や困難な対人関係をどのように乗り越えたか。
4. **事務能力**: 書類管理、データ入力、スケジュール管理などの事務スキルについて。
5. **倫理観**: 患者のプライバシー保護や倫理的な問題にどう対処するか。

これらの質問に対して具体的な経験や事例を交えて答えることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。