あくまで基本給だと、 初任給時点だけで平均で約4.5万円程度は差があります。 そこから各種手当金などに差があったりと、 様々なので、実質的に6.7万くらいは違うかと。 大規模医療機関などはそもそも准看は採用してないとこもあります。(採用してても、介護要員としてだったりします。) また准看は看護師と比べたら、自己判断が出来ないなど制約があるので、基本的に夜勤などはさせられません。 (人員が少ない夜勤の場合は初歩的な処置でも医師か正看に指示がなければ判断できませんから、知る限り夜勤で准看は聞いた事がないです。) となると…夜勤手当などもないでしょうから… 額面総合計で言えば、10万〜15万は違ってきても不思議ではないかと。 更に専門卒か大卒でも異なるので、 一概には言えませんが、だいぶ違う事は間違いないかと。 そもそも准看護師は福祉施設や小規模クリニック向けであり、病院であれば介護職員に医療の毛が生えた程度のものなので、 名前は准看護師となってますが、実際は正看護師に一生頭が上がらないような、悪くいえば、かなり中途半端な存在ではあります。
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