そこはよく確認した方がいいでょう。 資格や免許が無いのでパート、取得後は正社員とかなら有り得ると思います。 でもだいたい正社員は学校卒業してすぐの人を採用するかな。 それかほかの会社で色々経験した人とか。 フリーター経験って、どこまで社会人としての経験や実績として扱われるか微妙です。 もちろんやる気さえあれば、って面倒を見てくれるところもあるはすですけど。
そうだね:1
誰でも比較的簡単に覚えられる仕事は身に付けても正社員にはなりにくい事もあるので注意が必要ですね。経営サイドはできるだけ安く雇うのが仕事の大きな柱の一つですから積極的に経費のかかる正社員にすることはないでしょう。
なるほど:1
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