(職場の人間関係の悩み) 私の考え方が間違ってるいるのでしょうか？ 勤めて４年半かなり忙しいスーパーのレジです。

Question

(職場の人間関係の悩み)
私の考え方が間違ってるいるのでしょうか？

勤めて４年半かなり忙しいスーパーのレジです。入社当初は体調も良く雇用契約外の日祝日も積極的に申し出て勤務させてもらうなどして欠勤もほぼしておりませんでした。
しかし、勤めて1年位経った頃持病の喘息が悪化し欠勤しがちになり1度半月位お休みをいただきました。
復帰後今度は子供(当時保育園児)の体調不良が続きまた欠勤しがちに。
この欠勤続きが私より勤務年数が長いとある方の癇に触れたのか、突然キツく当たられるようになりました。
どうにもこうにも言葉がキツい。
他の方の時はそんな指摘しないようなことを私には言ってくる。
私は人によって態度を変える人間が大嫌いです。
その方は、フルタイム週5勤務で欠勤もほぼしません。ちなみに50歳近い年齢でお子さんは20代が４人居るそうです。
私にも子供が４人居ます。(社会人2年目、高三、高二、小二)
最初は子供4人一緒だね〜なんて握手を求めてきたくせにいつの間にか目の敵にされています。

なぜそんなに冷たいのか何度も聞こうと思いました。
聞いたところで角が立つし、人によって態度を変えるような人間なので、他の人に何を吹聴されるかたまったものではないので聞くのは堪えました。
上司にも二度相談しました。
一度目は納得のいく対処法を提案してくれましたが二度目は『あの人そういう人だから』とやれやれと流された感じで終わりました。

ちなみにその人がイヤで辞めていった人も数名居るそうです。顔も見たくないと。

私はこの方のお陰で適応障害を患い、メニエール病が悪化しました。
それでまた休みがちに。
もう朝出勤しようとすると最悪吐いてからの出勤です。
限界の状態で勤務しているので尚更休みがちに。

そんな自分が情けないし、何より誰かに迷惑がかかっているのではと申し訳ない、そしてシフトを作成してくれている人にも申し訳ない。
いっそ、すっぱり辞めれたらと思いますが、条件の良い職場なので辞めたくありません。

９月からは勤務時間を短くしてもう少し頑張ってみるつもりです。

腫れ物になった自分の存在が申し訳なく、その悩みの種の人は周りとは仲良くやってる感じなので私が間違えているのかな？
と日々悶々としております。

会社もその人に頭を悩ませているような態度と言動ではありましたが、結局勤務日数が多く会社にとって使える人間なのでその人のかたを持つのは当然のことでしょう。

自分がイヤになります。
この考え方間違っていますか？

Answer 1

この人のせいで何人も辞めていることから、ある程度、人格が分かります。

欠勤は、単にきっかけにすぎないのではないでしょうか。
こういう人は、一度ターゲットにした相手は、質問者さんがどんな言動をしても、攻撃してきます。
ターゲットの性格とか仕事のスキル等は、ほぼ関係ありません。
しいて言えば、上司とか、経営者の親族とかは、ターゲットにしませんが。

たとえば、質問者さんが皆勤だったり残業したりしていても、今度は嫉妬で、似たような嫌がらせをします。
嫌がらせをするのが趣味だからです。

勤務日数が多く会社にとって使える人間だし、上司に見る目もないでしょうし、波風立てると何をするか分からないのでビビってるのでしょう。
それを利用して、同僚をいびって楽しんでいるのです。

フルタイム週5勤務で欠勤もほぼしないなら、どこかで正社員になればいいんじゃないでしょうか。そうせずに同僚いびりをするのが、気持ち良いのでしょう。

なぜそんなに冷たいのか聞いても、宇宙人に話しかけるようなものです。
バカの壁 ってご存じでしょうか。もしよろしければ、検索してみてください。

シフト制なら、前もって休む日を決めることが可能なので、作ってくれる人にそんなに申し訳ないと思わなくて大丈夫です。作ってくれる人も、それが仕事ですし。

吐くとかメニエール病は既に身体症状にまで出てしまっているのですね。
自責感も相当強くなっていますよね。
眠れていらっしゃいますか?
仕事の条件が良くても(お給料が良いとかでしょうか?)、ここまでの適応障害になったら、治癒に時間がかかるのではないでしょうか。
病院代もかかりますよね。

近隣に他にまともそうな職場はなさそうでしょうか。

Answer 2

何があなたの中で正しくて、何が間違えてるんですか？
その定義次第だと思います。

あなたがどういう判断を他人に求めているのか、まったく理解できません。

あなたが正しくて、その人が間違えてるって言って欲しいだけですかね？

Answer 3

菓子折りを持って謝罪してても欠勤が多いとその先輩以外の他スタッフ、会社も貴女に期待出来ないし戦力外と見てしまいます

欠勤繰り返しても優しい人も中には居ると思いますが内心は不満ばかりなんです
どの職種でも同じです

Answer 4

人によって態度を変えるというか、当欠繰り返しているなら他の人に迷惑かけてますので、態度変えられて当然だと思います。
普通の穏やかな人は、それでも態度には出しませんが、
仕事に対して良くも悪くも強い責任感を持っている御局様には嫌われてしまったんですね。
今からでも御局様に子供が病気がちで迷惑かけてすみませんとフォローを入れて見たらどうでしょうか。同情変えたら態度も戻るかもしれないですよ。
客観的には、もう修復不能と思えますので、あなたの健康のためにも辞めたら良いのにと思います。